2018年8月29日河南濮阳项目部组织新入职大学生及师父签订师带徒协议。师带徒是新员工培训计划中的核心环节，贯穿始终，起到统领作用，对新员工工作习惯的培养有至关重要的作用。师父将会在徒弟未来的工作生活学习上给与指导，让新员工融入中国二冶这个大家庭，快速成才，独当一面。权利和义务也是分不开的，作为徒弟要对师父保持尊敬，认真工作，努力学习，以期尽早为公司发光发热，实现人生价值。

　　由于工作安排不同，项目总工与五位徒弟代签师带徒协议。签订仪式庄重正式，项目部其余管理人员到场见证，项目领导班子成员作了讲话。这也是为新员工上的一门课，形式和内容在公司都是不可或缺的，内容就是根本，形式就是纪律。

　　师带徒仪式结束后项目部又组织全体管理人员学习《建安公司年中会议》内容，了解公司上半年现状及下半年发展动向，比照自身工作与公司发展要求的差距，积极发挥优势资源，为建安公司转型发展发光发热，贡献力量。

　　项目工作千头万绪，要抓重点讲原则，按规定办事，善于在不变中找变化，将工作顺畅的进行下去，提速增效，严格贯彻“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，强身固本。

建安分公司河南濮阳项目部签订师带徒协议图一

建安分公司河南濮阳项目部签订师带徒协议图二

建安分公司河南濮阳项目部学习年中会议精神