12月10日上午，集团公司纪委书记任文军、人力资源部部长高盟一行到建安分公司召开干部大会，对建安分公司领导班子进行调整。建安分公司在包领导班子、各部门负责人及在包基层单位经理书记参加了会议。

　　会上，集团公司人力资源部部长高盟宣读了《关于杨清峰同志任免职的通知》和《关于刘庆广同志任免的通知》。新任建安分公司党委书记、副经理刘庆广做表态发言，表示感谢公司党组织的信任和关心，感谢公司领导的厚爱和器重，这回再次来到建安分公司，感到建安分公司员工精神面貌好，班子体系建设年青化。但是分公司发展主要靠自己，打铁还需自身硬。再次回到建安分公司是一次考验，更是一种责任的承担，将会尽快进入角色，恪勤尽责，敢抓敢管。进行四方面表态：一方面要继续加强学习，向兄弟单位学习、向同事朋友学习，取人之长，补已之短，把学习作为自己的首要任务，不断提升个人素质，更新观念，勤于思考；求真务实，扎实工作，尽早进入工作状态；积极深入基层进行调研，认真解决实际问题，真正扑下身子抓发展、抓改革，抓转型，以实际行动带动公司干部作风的改变。同时，抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和和党员的先锋模范带头作用，将党建工作融入到与企业发展息息相关的市场营销、经营管控和施工生产等主战场；充分发挥团队协作精神，做团队协作的表率，从大局出发，勤于沟通，积极配合，大事讲原则，小事讲风格，积极工作，相互补台，不拆台，抓好班子建设，带好队伍，营造风清气正的政治生态环境；要严于律已，勤政廉洁，按照准则严格要求自己，不断提升党性修养，不辜负组织的希望和员工的期望。

　　之后，建安分公司经理进行了表态发言，欢迎书记加入建安分公司，新班子要团结在一起，齐心协力、团结干事、朝气蓬勃，带领公司员工抓住机遇，奋力开拓，使各项工作取得长足进步。

　　集团公司人力资源部部长高盟针对建安分公司此次领导班子调整的目的向与会人员进行了说明，建议建安分公司作为传统专业公司，在思路上要跟上行业和国家发展的大形势，跟上集团公司发展的步伐；建议建安分公司在转型过程中，要做EPC总承包，要不断培养EPC总承包管理人才，提升EPC总承包的管理能力，不断拓展分公司发展空间；要抓大放小，把规模作为第一要素，不断提升营业收入；要以公司薪酬制度改革为契机，让项目经理获取高薪阳光收入；希望建安分公司继续在作风建设上进行不断提升，特别是在机关作风建设、班子务实能力和担当意识上，要持续不断地提升；要抓好团队建设，特别是项目团队建设，希望建安分公司合理利用有限资源，加强项目履约，护航工程建设施工，推动建安分公司转型发展再上新台阶。

　　集团公司纪委书记任文军对新班子提出四点希望：希望建安分公司支持刘庆广书记的工作，特别是班子成员，新班子要在原有基础上，将建安分公司做得更好，使建安分公司转型发展得更快；希望刘庆广书记先上任，后交接，尽快适应新岗位工作；希望建安分公司班子一定要团结，互相补台，发扬以往过硬的工作作风带动建安转型发展顺利推进。除主抓党建工作外，还要抓管理、抓市场营销，使建安分公司各项工作再上新台阶。最后，希望建安分公司新班子要抓好廉洁自律反腐倡廉工作，将班子带好，把建安分公司建设好。

　　集团公司纪委书记任文军、人力资源部部长高盟一行到建安分公司召开干部大会

　　集团公司纪委书记任文军、人力资源部部长高盟一行到建安分公司召开干部大会