为贯彻落实公司二届六次职代会精神，大力实施人才优先发展战略，牢固树立“人才资源是和一资源”的理念，建安分公司积极开展2019年集团公司人才引进和人才培养先进单位申报工作，并按时限完成了这项工作。

　　近年来，建安分公司十分重视人才引进和人才培养工作，积极探索人才培养和人才引进的新模式，不断优化机制，强化保障，从而加快了建安分公司人才储备和人才梯队的建设，为公司人力资源结构优化提质做出了新贡献。5月13日，按照集团公司人资字【2019】60号《关于评选2019年人才引进人才培养先进单位的通知》要求，精心组织开展申报工作，根据人才引进先进单位和人才培养先进单位的评选条件开展这项工作，认真梳理建安分公司在人才引进工作方面布置任务和工作目标的完成情况，梳理一级建造师、社会化招聘，属地化招聘和校园招聘等方面的工作成效；在人才培养方面，认真总结建安分公司党委年度制定的人才培养计划和目标完成情况、“导师带徒”情况、培养、选拔和使用优秀年轻人才情况等。在建安分公司党政领导的主抓下，公司人力资源部和党群工作部通力配合快速完成2019年集团公司人才引进先进单位和人才培养先进单位事迹材料撰写工作，后经建安分公司党政领导审核后按时限完成申报工作。