7月27日，为了让新员工能够在项目上更好更快的成长，项目经理部举办了新员工入职欢迎会暨师带徒协议签订会。

　　在欢迎会上，项目经理让2名新员工分别进行了自我介绍，并代表项目经理部对新员工的到来表示了热烈欢迎，殷切希望新员工与经验丰富的师傅多进行技术探讨，多岗位学习，认真提升自己，早日成为一个全面复合型人才。项目经理对新员工提出了三点要求：“多听，多看，多问”，即多听从领导给自己提的建议，结合自身情况，制定工作计划；新员工多去现场观察，多看图纸，将实际情况与书本上的理论知识相结合；最后，多向老师傅咨询，不耻下问，对平常遇到的问题进行归纳总结。

　　欢迎会结束后，为了让新员工能够更好的投入到工作中去，做好新老员工的“传、帮、带”，项目经理部举行了师徒协议签订会，共有2对师徒签订了协议。在签订仪式上，师傅对徒弟做出了以下要求：对于不懂的问题，每位徒弟都要做到多请教、多学习、多思考，多与师傅交流沟通；在工作中多想、多做，在实践中检验自己的理论知识，将压力转换为动力，不断提升自己的专业技能水平；要有自己的想法，敢于提出不同的意见，勇于创新。师傅们也会不遗余力的教导徒弟，让徒弟在今后的工作中能够更快的提升自己。

河南封丘黄河滩项目部新入职员工签订师带徒协议

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