7月25日，周口贵和家园棚改A区项目部召开2020年新员工迎新会及项目部工程例会。项目部领导班子、全体管理人员及新入职员工参加会议。

　　此次迎新会与工程例会同时召开，旨在让新员工快速、全面了解项目工程整体情况，尽快投入到工作中。会上，项目经理聂鑫磊代表周口贵和家园棚改A区项目部及全体员工，对新员工的加入致以诚挚的欢迎！项目部班子成员、部门负责人及新、老员工分别进行自我介绍并做表态发言。聂鑫磊宣读新员工的岗位分配情况，并对各部门提出六点要求，一要高度重视新员工的接收、安置和分配工作，帮助新员工尽快适应新环境，熟悉项目部；二要充分体现以人为本的宗旨，全方位关心关爱新员工，工作上严格要求，生活上悉心关怀；三要引导新员工树立正确的人生观、价值观，积极开展爱岗敬业的主题教育；四要定期和新员工沟通思想，认真倾听意见，引导新员工为企业发展积极建言献策；五要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新、老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度；六要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上快速成长，尽快成为公司及项目部发展壮大的中坚力量。同时也对新员工寄语希望。他指出，在座的各位新员工是项目部的新生力量，是中原分公司健康可持续发展的人力资源保证，也是项目部未来的技术骨干和管理人才。希望你们爱岗敬业，珍惜机会，感恩企业。始终坚持勤奋、自律，做到眼勤、嘴勤、腿勤。一要适应环境，融入团队。培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升；二要加强学习，善于思考。在新的岗位上，要善于学习、勤于思考，保持良好的学习习惯，从书本中学习，在实践中锻炼，主动拓展自身知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，在工作中不断创新发展；三要敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。工作中要虚心请教，勇于发问，向导师取经，取长补短，学以致用，力争超越。

　　最后聂鑫磊代表项目部鼓励新员工，今天起，你们的人生已进入一个崭新的阶段，周口贵和家园棚改A区项目部这个大家庭，希望你们能尽快适应项目部、进而融入项目部、扎根中原分公司。衷心的祝愿你们在公司“坚韧不拔，勇攀高峰”企业精神的引领下，把激情与理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展，发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。