12月14日，中原分公司党委书记刘庆广带队到周口项目部进行综合考核测评，项目部全体管理人员参加测评。

　　测评会上，人力资源部宣读《关于开展 2021年度中原公司综合考核工作的通知》文件，对本次考核工作原则、考核范围、考核评价标准、考核评价方式及程序、考核结果的确定和反馈、考核结果的运用进行了详细的说明。项目经理倪永德代表项目部领导班子进行述廉述职报告，包括周口项目部2021年全年主要经营指标完成情况、项目管控提升、安全质量管理、成本管控、人才培养、项目支部建设及2022年重点工作安排等方面作了详细的汇报。领导班子述廉述职完成后，项目部领导班子成员分别进行个人2021年述廉述职，最后项目部全体管理人员进行打分测评。

　　本次考核是采用360°民主测评，以不记名打分的形式进行的一次综合测评，考核结果作为提拔干部、评优评先、岗位调整、年终绩效奖励的重要依据。通过本次考核，项目部全体管理人员对一年来各自所负责的工作进行了系统性的梳理，同时也对各部门同事之间的工作职责有了更深入的了解，在后续的工作中可以做到更加紧密的配合。考核是提升员工队伍建设的重要手段，对员工提出了更高的要求和规定，使员工能够以公司的规章制度严格要求自己，有效的调动了员工的积极性、主动性、创造性，在考核机制的约束下，全力做好各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。