恰逢七月迎新季，中原又添新力量。7月24日至26日，中原公司新入职大学生迎新工作，在人力资源部协调各部门的配合下顺利完成，优秀的毕业大学生们即将在二冶开启人生的新篇章。

体检培训齐谈心

　　为保证员工健康和安全，提供一个良好的工作环境，分公司积极引导新职工进行全面入职体检。同时，为了帮助新员工尽快了解公司的企业文化、管理制度和发展战略，培养职业素养、适应工作岗位，7月25日下午，中原公司开展新员工入职培训暨交流座谈会。中原公司人力资源部、综合办公室和安全生产监督管理部围绕人力资源管理、企业文化、发展战略、安全教育等方面为新员工进行专题业务培训，让所有的新员工通过学习，更加深刻地了解中国二冶与中原分公司的历史沿革、发展现状和未来的发展战略，更加熟悉企业精神，更快地熟悉环境，融入企业，并通过现场考核的形式了解新员工受训情况，确保培训取得实际效果。

　　培训结束后，中原公司领导班子、各部室负责人与新入职大学生们齐聚一堂，畅谈交流。分公司党委书记、总经理赵景刚发言致辞并向新员工提出具体要求。新员工们依次进行自我介绍，谈谈自己入职感受与职业规划，畅所欲言。大家纷纷表示，在未来的工作中将不断提高自身的职业素养，精进自己的专业技能，在奋斗中实现人生价值。    

警示教育知敬畏

　　结合公司警示教育月活动主题，中原分公司组织了一场“别开生面”的迎新活动。7月26日，新员工与中原公司党员们一同前往河南省廉政文化教育中心，加强廉政文化学习和警示教育。新员工们依次参观了中国古代廉政文化展、中国共产党党风廉政建设展、新时代河南全面从严治党成果展三个主题展厅，重温了中国共产党自成立以来的党风廉政建设历程以及焦裕禄等精神楷模的廉政故事。珍贵的文史图片、生动的案例典故、智能的全息影像，多维度、多角度、多层次地展示了廉政文化，使大家置身其中，深受警示。

　　舵稳当奋楫，风劲好扬帆。注入新鲜血液的中原分公司将继续用一往无前的实际行动书写企业高质量发展新篇章，以更快的速度、更大的规模、更高的质量，奋进新征程，建功新时代。