1月4日下午，周口贵和家园项目部组织全体管理人员召开讨论学习会，学习《中国二冶集团有限公司薪酬管理办法（试行》、《中国二冶集团有限公司项目薪酬实施细则（试行》等新项目联合管理规定相关文件。

　　本次学习会项目部总工程师倪永德主持，学习的重点内容是项目薪酬模式、项目薪酬确定、项目薪酬考核、项目薪酬发放、项目特殊情况期间薪酬的确定和支付、项目超额收益分成六个方面。学习的过程中，项目部员工对新的制度文件逐页进行了学习讨论，项目部人事员对职工关心的热点问题在文件中进行标注并做好记录，会后及时与中原分公司人力资源部进行沟通，第一时间向大家解释。

　　会上倪永德对管理人员提出要求，要进一步解放思想、更新观念，以最快速度适应公司新的管理办法，在工作中践行“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，努力做好每一件事，超额完成公司下达的各项指标。

　　本次公司出台的各项新制度是公司领导通过学习先进企业经验，结合本企业实际而制定的，能进一步发挥薪酬制度的激励与导向作用。 项目部员工通过集中学习，对《中国二冶集团有限公司薪酬管理办法》及《中国二冶集团有限公司项目薪酬实施细则》等一系列新制度有了更深入的了解和掌握。全体员工纷纷表示，坚决贯彻执行公司新出台的薪酬管理办法，确保薪酬管理办法顺利实施，为公司和中原公司稳健发展贡献自己的一份力量。