从作为学生离开学校到加入中国二冶集团成为建安工程技术分公司的一员以来，在这么长的时间中，自己收获了许多也感受到了许多。

　　到达包头火车站的时间是晚上的九点多钟，原本以为需要自己在外面住一晚第二天再去公司，没想到的是王部长在包头火车站接站，并且驾车把我们送到大学生公寓，在路上和我们讲了很多他自己的经历以及如何快速适应公司，希望我们在工作中可以少走弯路,可以在以后的工作中更加顺利。到达公寓已经十点多左右，公寓里面的床铺都已经收拾好，都可以直接休息，这些都让我感受到家的感觉，特别安心。在公寓和新同事相处的非常融洽，就如大学舍友一样的感觉。终于到了正式报到的日期，我们有同学未分在建安，在听他和我们说了接站的事情以后，他们未有人去接，需要自己去，更让我对建安增添一份好感，并且作为一名建安人感到深深的幸运与骄傲。

　　集团为我们准备了入职典礼并且对我们新进员工进行了一周的培训。在这一周的培训中为我们讲述了中国二冶集团的历史及发展进程，二冶集团的人事制度及其公司未来几年的规划和目标，还为我们讲述了许多以后可以在工作中用到的知识和方法等等，让作为一个小白的我受益匪浅。短短一周的集团培训很快便结束，建安又为我们新入职的员工开了一个欢迎会，这一切无不体现着公司对新员工的重视以及对我们的殷切期望。在加入建安分公司后很快就被分到滨州黄河馨苑项目经理部，并且为我们指定了师父教授我们知识与方法。在画图的过程中遇到不会的问题向师父和老员工请教时，他们都非常愿意帮助我们，而且师父也时不时过来询问我们在画图的过程中有没有遇到不懂的地方并帮助我们解决问题。特别是在公司的餐厅就餐时，大家对我们新员工都特别关心，害怕我们不好意思特意交代厨房的阿姨打饭的时候给我们多打一点，总之处处都为我们操心。在未下项目之前，要经理还组织我们大家开了视频电话会，在会中对我们新进员工各方面都进行了询问生怕有哪些不习惯的地方，并且还为我们每个人都指出了以后的工作方向，鼓励我们向前。虽然说的都是一些小小的事情，但见微知著，且它们都是确确实实发生在我们的身上，而且这些事情都给了我们家一样的温暖家一样的感觉，所以很重要。

　　说了这么多，建安给了我们家的感觉，让我感受到它那炽热的人文关怀，在这一个月的时间中自己也懂得并学到很多。老一辈的二冶人走过艰辛，为年轻的二冶人夯实路基，立下一座座路标，不断把胜利之路延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途，我们作为二冶作为建安的新鲜血液，更要为公司发展奉献自己的力量，积极工作，团结向上。目前公司正处于改革转型的重要时期，我们作为新的一份子必须要敢干、敢闯、敢拼。二冶建安给了我家的感觉，那么我也会抓住二冶转型发展的关键时期为二冶建安的发展竭尽全力。公司的发展，就是我们每个人的发展，时刻发扬公司一天也不耽误，一天也不懈怠的企业精神，我相信我们一定能够见证更加美好的二冶更加美好的建安。