为进一步加强公司员工的考勤管理制度，营造良好的工作氛围，近日，路桥公司组成考勤管理督察组，对公司各部门员工考勤情况进行抽查。
该公司组成由经理、书记带头，人力资源部主要负责的督察组，在员工每日按时自主刷脸记录考勤的同时，由督察组抽查到岗情况。该公司自实行考勤制度以来，建立了分级管理、层层负责的原则，形成公司、部门、项目部三级管理责任制。严格按照规定要求落实考勤制度，强化个人考勤管理，使考勤管理工作由各部室顺利延伸至各项目部，并细化到个人，形成全员考核的管理模式。
该公司考勤管理督察组将继续不定期对公司范围内所有部门、项目部员工进行抽查，层层落实工作责任，充分激发员工的工作潜能和工作热情，促进员工业绩、能力和工作效率全面提升，营造了积极向上、认真干事的良好工作氛围。
