为使新入职员工能较全面地了解公司基本情况，熟悉相关规章制度，更快融入公司文化，顺畅地投入工作，7月25日，路桥公司对新入职的43名员工进行入职培训。
路桥公司一直以来非常重视人才引进和培养工作，公司领导高度重视，要求人力资源部认真做好新员工报到入职前的各项准备工作，接收单位提前进行办公室改造调整、协助组织购置办公必需品、为外地新员工提前安排住宿、购置被褥等生活用品、为新员工制定详细的报到指南、安排车辆接送新员工。通过多项举措，人力资源部圆满完成了接待培训工作，并与基层单位联系、协调，深入推行师带徒工作，安排新学员的派遣工作，争取做到“引得进、留得住”
本次新员工培训主要为三级安全教育培训。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全管理规章制度、个人安全防护用品的作用和使用要求、施工安全操作规程、施工现场主要危险有害因素、防护措施及应急处理措施、典型事故案例等，培训人员为新入职的员工进行了深入浅出的讲解。培训结束后，该公司将组织新入职员工进行安全考试，并签订 “新入场职工安全管理协议书”。同时，为体现人文关怀，公司将组织新学员进行常规性体检，进一步了解新员工的身体状况，以良好的体魄投入到新的工作岗位。
在新员工办理各项入职手续的过程中，人力资源部工作人员认真负责、热情周到，使每一位入职的新员工感受到和谐温暖的企业文化，激发了员工的奉献精神。
