为进一步加强对新入职大学生的岗位教育，使他们尽快融入到企业这个大家庭，市政公司西安管廊项目部年轻的领导班子高度重视对大学生的培养教育，通过师带徒的方式，给予大学生提供施展才华的平台。
为了让新员工尽快转换角色，沉下心，积极适应岗位要求，项目部召开迎新会时，领导班子几位成员通过现身说法，用自己的工作经历告诉新员工，世上没有捷径，每个人的成长都是通过最基层一点一滴的积累和现场摸爬滚打的岗位锻炼得来的，只有全力以赴做好本职工作，不断提高自己的工作能力和竞争优势，逐步提升自己的发展空间，才会在岗位上有一席之地。为了让他们尽快成长，克服心气浮躁，不屑一顾的散漫思想，项目部针对新分配学生所学专业，分别指派有经验的老同志一对一的进行培养，及时给予心理辅导，加强对他们职业生涯规划的指导，引导他们树立正确的就业观念，鼓励他们立足岗位、多做贡献，为他们岗位成才搭建施展才华的平台。自8月2入职以来，经过十几天的工作、学习、锻炼，大学生们很快融入到市政公司西安管廊项目部这个集体，撰写了入职感受与心得，纷纷表示要努力工作，认真学习，多积累经验，快速成长起来，尽快用所学知识为公司的发展贡献自己的一份力量。
