根据集团公司下发的《2020年度派遣制转合同制员工考核工作实施方案》要求，5月29日，广西分公司进行了派遣制员工转合同制员工的考试工作。
此次考试是该公司今年派遣制转合同制工作中的一个重要环节。考试内容主要包括企业文化、规章制度、技能、业务水平等，旨在了解派遣职工的专业程度和综合素养，考试期间由人力资源部、纪委全程参与，保证考试的公平、公正、公开。
通过此次派遣制转合同制工作考试的开展，不仅满足了派遣制转合同制员工的需求，也进一步的发挥了“派遣转正”的正面激励和导向。同时为该公司的经营规模持续扩张提供了有力的保障。
