5月29日，陕西分公司人力资源部在曹家巷项目部召开人力资源薪酬制度暨共享中心工资及险金提交业务流程培训会议。
人力资源部部长首先强调了培训工作的重要性，同时对参加培训的每位职工提出具体的要求。一是希望今天在座参加培训的人员认真听讲，利用好这次难得的培训机会，保证上课时数。二是要带着问题参加培训，做好笔记，培训过后，有问题可随时与人力资源部进行沟通。三是人力资源部要做好培训中的考勤工作。对缺勤人员要进行通报，确保此次培训圆满完成。
本次培训主要由专职业务人员进行培训，以集团公司薪酬制度与财务共享中心工资、险金提交流程的讲解为主。在薪酬制度方面，主要以项目部班子成员、一般管理人员以及辅助生产、后勤服务人员的薪酬模式及标准为主讲内容，详细分析了不同职级人员工资的构成、绩效考核工资、项目部终结兑现等内容。同时对各类休假人员不同的标准做出了详细解答。在财务共享中心流程方面，主要讲解了工资、保险两方面的计提与发放流程，并主要将其分为五类表单。特别是针对各项目部刚刚接触的外返聘人员以及派遣制人员工资的计提、发放流程做了详细的解说。同时针对会议上各项目部参会人员提出的疑问，大家积极讨论并解决。
通过此次培训，培训人员一致表示能够更加深入地了解企业的规章制度，强化自身的业务能力，对日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用奠定了坚实的基础。
