5月31日，四川分公司人力资源部在会议室召开人力资源系统工作专题会议，四川分公司党委书记秦明诗主持此次会议，分公司人力资源部、各项目人力资源系统人员参加会议。
会上，分公司人力资源部首先就检查情况进行全面分析及存在的问题同各项目部进行讨论、学习，对薪酬管理、绩效考核、考勤管理、人员调转、社保变更、人才招聘等标准化流程进行规范和培训。
秦明诗就分公司目前人力资源系统工作指出，一是要高度重视检查组提出的问题，立即整改；二是要加强相关业务培训，分公司人力资源部需要积极组织开展全方位多维度的职业技能培训，杜绝因业务不熟练而导致的基础问题；三是要落地岗位职责，扎实管理技能，强化团队建设，打造全能型的人力岗团队，在人才培养引进、人才作用发挥等方面下功夫，全力抓好人才队伍建设。
通过此次会议，为分公司持久发展奠定基础，分公司人力资源部将继续秉持“雷厉风行，使命必达”的企业作风，强化管理团队，推动企业发展，踏踏实实干好工作，提高执行力，不断凝聚正能量，打好“十四五”开局之战。
