为大力实施人才兴企战略，调动派遣制员工的积极性，保持派遣制员工队伍稳定，持续改善和优化人力资源结构，湖北分公司于9月16日开展了派遣制员工转合同制员工的考核推选工作。
本次推选工作遵循公开、公正、公平的原则。首先由人力资源部审核选出符合派遣制转合同制的人员名单。其次由公司领导、机关各部室、项目部为单位在符合条件的3名派遣制职工中依据文件要求推选出2名人员。最后根据工作业绩、获奖荣誉、以及近几年的年度考核情况综合排名情况讨论得出最终结果，评选出转正人选。
通过此次派遣制转合同制工作的开展，不仅满足了派遣制转合同制员工的需求，也进一步的发挥了“派遣转正”的正面激励和导向，加快了公司各类人才梯队的建设，同时为公司的经营规模持续扩张提供了有力的保障。
