11月7日，矿山及管道分公司组织开展专题会议，就结合自身实际加强推进“合规管理强化年”活动做出具体安排部署。
会议指出，分公司要将合规要求覆盖各业务流程、机关各部门、各项目部全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程。通过强化重点领域、重点环节、重点岗位的合规管理，带动和促进全员主动合规。引导全员进一步增强“依法合规、诚信经营”的自觉性和主动性；聚焦风险漏洞开展专题研讨和问题查摆，形成简明清晰、具体实在的问题清单；通过组织开展问题整改推进会议，督促问题的整改落实，确保问题见底归零，进一步深化合规文化建设。
会议强调，分公司全员要深刻认识“合规管理强化年”活动的重要意义，将常态化的强内控、促合规与阶段性的补短板、强弱项紧密结合起来，在系统范围内全面营造“人人主动合规、合规人人有责”的浓厚氛围，自觉履行央企社会责任和政治责任。
