2月25日，内蒙分公司举行2022届新员工转正定级答辩会。
答辩会上，公司总经理刘晓龙表示，转正定级答辩是公司新员工培养的亮点和特色，既是公司考核新员工以及新员工自检的重要方式，也是新员工展示自我的良好平台。在工作中，新员工们要坚持本次转正答辩所展现的优良作风，沉下心来勤奋工作，完成角色的最终转变，尽快使自己成为一名合格的工程技术人员、管理人员。
此次转正答辩会采用个人限时陈述、评委提问的形式，新员工们结合各自岗位实际，对过去一年的工作体验和实践成果进行了详细的总结汇报。现场评委对新员工们的精彩陈述和专业素养给予了认可，认为他们经过一年的学习培训和工作历练，达到了转正标准。答辩过程中，新员工们充满自信、逻辑清晰、谈吐自如，充分彰显了二冶青年自信、自立、自强的精神风貌。
加强人才队伍建设，助力新员工快速成长。如今新员工培养已成为公司人才培养的重要一环。公司通过多种形式，不断激发新员工的积极性和创造性，营造让新生血液脱颖而出的良好氛围。
