根据五矿集团要求，人力资源宏景系统加入薪酬模块，为保证陕西分公司薪酬正常发放，陕西分公司项目部薪酬专员在熟练掌握日常工作业务流程规范的基础上，了解并掌握系统内相对应的操作方法及流程，3月23日，陕西分公司开展人力资源宏景系统薪酬模块培训。陕西分公司人力资源部主管主持培训。
会议指出，此次宏景系统薪酬模块培训重点突出，针对性强，培训内容与实际薪酬工作紧密结合，对于监督项目部人员薪酬，有效的分析项目部人员薪酬水平、薪酬满意度等具有重要作用，同时，对于陕西分公司薪酬体系的完善与发展具有重要意义。
周剑锋要求，各项目部要以此次培训为基本点，加强项目部人员绩效考核工作，根据实际工作情况，及时解聘试用期不合格人员，对于解除劳动合同人员，按照相关法律法规，及时结算工资险金，避免员工投诉风险，为陕西分公司高质量发展提供有效保障。
此次培训还安排了互动答疑环节，陕西分公司人力资源部和项目部薪酬专员进行了充分的沟通交流。
陕西分公司人力资源部全体人员、部分项目部薪酬专员在主会场参会，其他项目部薪酬专员以视频形式参会。
