4月24日至28日，为进一步夯实基础管理，推进人力资源管理工作规范性，着力提升项目部人力资源工作管理水平，根据《关于开展一季度人力资源基础管理工作专项检查的通知》要求，房地产公司人力资源部对各项目部开展人力资源基础管理工作专项检查。
本次检查由公司人力资源部带队，抽调各项目部人事员组成联合检查小组，到各项目部进行实地检查，实现各项目部之间交叉互评，对标检查。主要检查内容有：薪酬办法执行情况、考勤管理情况、各项目部的工资发放情况、外返聘人员的薪酬标准审批及聘用规范化管理情况。通过制定专项检查工作实施方案，明确了检查重点、内容和标准，对石家庄、保定、邯郸、包头地区15个项目部的检查，对于存在的问题及不规范行为进行指正，并规定了整改期限、整改措施。
本次检查为公司发展创造良好的人力资源环境，夯实人力资源基础管理工作，使人力资源管理工作步入标准化、规范化的轨道。下一步，人力资源部将强化日常监督，针对项目部薄弱环节进行专项监督检查，助力公司发展提供强力支撑。
