——中国二冶路桥分公司2023届新员工入职纪实

　　7月，是炙热的骄阳，是迎新的季节。7月的包头，迎来了一年中最火热的时节；7月的路桥，迎来了37名怀揣梦想、朝气蓬勃的“生力军”。

初次见面 请多关照

　　走出象牙塔，告别舒适圈，37名应届毕业生背上行囊整装出发，搭乘列车，从五湖四海来到中国二冶路桥分公司开启自己的职业生涯之旅。出站后，一列跃动的“红马甲”映入眼帘，暖心接站、安排入住，热情的态度和细致的服务无不向新员工们传达着“公司欢迎你们”的温馨信息。

　　帮助新员工安顿好住宿后，分公司党委书记郭泗东、副总经理李智超来到新员工所在酒店，看望慰问了大家，送上了入职“大礼包”。每到一处，分公司领导详细询问了新员工的基本信息，叮嘱大家入职体检前要好好休息。并表示，路桥分公司是一个有着深厚文化底蕴、团结向上的集体，一直以来特别重视对青年员工关心关爱，希望你们初来乍到，遇到困难要多向领导和同事请教商量，建立起良好的人际关系，培养团结协作的精神，始终保持和谐工作，快乐工作，与路桥共成长。

　　在新入职员工座谈会上，分公司领导与新员工们亲切交谈，了解其职业规划及岗位意向。在轻松愉快的氛围中，分公司总经理郝海飞结合自身学习、工作经历，分享自己刚入职时的感悟与体会，勉励新时代青年们、新时代企业员工们要忠于职场选择、做好角色转变，增强团队意识、加强合作交流，做好吃苦准备、积极面对困难，珍惜工作岗位、实干务实担当，主动加强学习，提升过硬本领，干干净净做人，踏踏实实做事，系好职业生涯的“第一粒扣子”。

新老员工 拓展训练

　　素质拓展活动，无疑是打破新员工们对新环境、新同事们的陌生感和距离感的有效方式之一。活动在“拍拍肩”的小游戏中正式拉开序幕，新员工与老员工并肩作战，组成四支竞技队伍，每支队伍各尽其才，自定寓意满满、独一无二的队名及口号，在展示亮相环节，展现出了各自独特的风格，尽显青春意气。

　　本次活动，共分为达芬奇密码、龙行天下、兔子舞、水球大战、抢水瓶、巅峰团队七个环节，每一步都需要团队间相互信任、相互配合，更需要每一个人的全力以赴方能达成目标。活动现场充满了欢声笑语，大家也深刻认识到“团队协作”的重要性，团队意识和合作精神才是制胜的重要法宝。新员工们纷纷感慨，在团队中要竭尽全力做好自己，学会取长补短、互相学习帮助，创造出“1+1>2”的可能性，向着更高、更远的美好未来不断前进。

岗前培训 汲取新知

　　远飞者当换其新羽。新员工“职场第一课”至关重要，分公司人力资源部精心安排，在机关职能部门中抽调精干力量组成讲师团，对新入职员工开展了企业文化、发展历程、组织架构、发展规划、安全培训、经营管理、人力资源管理制度、人才激励政策及职业生涯规划等相关知识培训，全方位、专业化地对新入职员工开展针对性强的教育工作，让新员工学思践悟，积蓄力量，更好地帮助其从学生到职场人的转变。

　　沟通是人际交往中不可或缺的一个重要组成部分，有效的沟通可以帮助更好地了解对方、更好地利用资源、更好地解决问题等。培训第一天，分公司党委书记郭泗东就为新员工们带来干货满满的《沟通的艺术与技巧》，分别从“什么是沟通”

　　“高效的沟通技巧”“协调关系的艺术与技巧”三个方面讲解了职场有效沟通对于新员工的重要性，进一步提升大家的表达能力及说明力。培训现场气氛活跃，新员工们积极参与互动，取得了良好的效果。

经典项目 参观学习

　　为帮助新员工更好地适应工作环境、了解工作内容，实地体验项目建设。7月21日，分公司解锁培训新模式，将入职培训“搬”到中冶德贤公馆项目现场，开启建筑人的“角色初体验”。在做好工地入场前安全教育的基础上，项目技术员带领“萌新们”先后参观了项目北区施工现场及南区高品质交付项目，对在学校中学习的理论知识进行“沉浸式”复盘。参观过程中，新员工们边走、边听、边看、边了解，详细学习了解项目建设、安全管理、施工工艺及技术创新等方面的知识，并展开自由讨论，对公司在建项目有了一个真实、全面的认识。

　　通过实地参观，让新员工们对一线工作内容及环境有了更为直观地认识，也让大家“身临其境”地感受到了央企以“智慧+科技”为核心，以“精工+匠心”为理念打造的精品工程。大家纷纷表示，入职后将脚踏实地学本领，立足岗位作贡献，践行工匠精神，做新时代最美筑路人。

　　青春如朝日，是一个人最宝贵的年华。青春何以为青春？在生命力最旺盛的日子里，像爬山虎一样，向着心中的梦想不断向上攀越，把青春的绿色铺满征途。立足新起点，转换新角色，承担新使命，路桥“后浪们”定会尽快提升新本领，展现新作为，不忘初心，坚定信念，追逐梦想，砥砺前行，在新赛道上奋力奔跑，与时代共同进步，同二冶共创未来，携路桥共绘蓝图。