8月7日下午，为进一步帮助新入职大学生尽快熟悉工作内容，适应工作岗位，进一步加强师徒管理，充分发挥“传、帮、带”的积极作用，山东分公司枣庄人民医院项目部在会议室举行师带徒签约仪式。
活动共分为三部分展开，首先各位师傅们进行了自我介绍，并就所在岗位具体需要进行的工作进行了详细说明，进一步深化了新入职员工们对岗位的认知和熟悉。介绍完毕后，四对师徒们分别签字、按手印，并向大家展示了正式签订完成的协议书。最后，所有在场的师徒们进行了合影留念。师带徒作为公司的传统管理制度，充分发挥了各类技术骨干“传、帮、带”作用，能够更好地吸引和留住人才，促进分公司青年人才尽快成长，是为公司储备好后备人才的关键之举。
项目经理表示，山东分公司枣庄人民医院项目部将认真、严格落实公司要求，充分发挥项目骨干人员优势，帮助项目新入职大学生快速成长，尽快适应工作需要，共同推进项目早日完成履约，为公司高质量发展贡献一份力量。
