8月26日，山东分公司召开工作作风建设提升会。

　　分公司总经理郝宝成作题为《严抓正风肃纪 锤炼过硬作风 以优良作风和严明纪律引领高质量发展》的讲话，强调要认清形势、坚定信心，创造正气充盈的内部环境、廉洁高效的政治生态、积极向上的职工队伍为山东公司发展作保障，共同迎接公司发展的挑战机遇。

　　他表示，山东分公司仍然处于攻坚时期，既要看到优势，又要直面问题，针对分公司内部存在的“等靠要”、“慵懒散”、“慢粗虚”等作风问题，他提出以下几点要求，一是要以高度的政治自觉和强烈的使命担当，推动企业党建工作质量全面提升，牢牢抓住政治建设、思想教育，打造坚强战斗堡垒，解决好党建工作与生产经营的融合问题，针对部分管理人员存在“重业务、轻党建”的思想，深入查找问题背后深层次的原因，查缺补漏、建章立制，推动公司高质量发展；二是要不断发扬艰苦朴素勤俭节约优良传统，实施更加严格的全面预算管理，切实杜绝铺张浪费，有效提升精细管理水平，提高创效能力；三是要以担当带动担当、以作为促进作为，要向前看，而不是向“钱”看，打造新时代求实、务实、踏实的实干家队伍；四是要坚守初心使命，杜绝“两面人”、“老好人”的做派，想公司之所想，思公司之所思，为公司之所为，以信仰信念永葆内心干净纯洁；五是领导干部要艰苦奋斗、真抓实干，锻造风清气正的实干团队，实现公司发展目标的坚强保障，统筹抓好优秀年轻干部培养，深度思考人才队伍发展问题，持续做好干部梯队建设，将人才成长、课程体系开发作为系统工作重点，开发适合不同层级、不同阶段的梯队化人才成长课程体系，营造知识共享、成果共学的学习型氛围，使培训成为青年人才成长的助推器；六是要多措并举强化新闻宣传工作，提升企业品牌形象和文化软实力，深入研究当前新闻宣传的形势、主流媒体的动向、中冶集团的宣传重心，提早策划，充分挖掘素材和亮-点，同时要强化舆情管理，对于负面舆情要及时发现、及时上报、及时处理，将隐患消除在萌芽状态，维护企业稳定的发展氛围；七是要加强安全管理工作，要狠抓隐患排查治理，要以“零容忍”的态度严排查、抓整改，将安全事故消灭在源头，防患于未然。

　　分公司党委书记杨军指出，现阶段作风建设工作存在的问题主要在工作引领、机关服务、人员学习等方面。针对存在的问题，他要求，一是各级管理人员要充分认识加强作风建设的重要性和必要性，作风建设工作必须持之以恒，常抓不懈；二是要积极号召广大党员干部保持求真务实、脚踏实地的工作态度，扛起能力过硬、敢于担当的工作责任，坚持纪律过硬、廉洁干净的工作作风，不断转理念、转方式、转作风，推动作风建设走深走实，不断提高领导干部党性修养，持之以恒地抓好正风肃纪；三是要坚持问题导向解决突出问题，要找准穴位、抓住要害，针对群众最反感、制约改革发展最突出的问题开展专项整治；四是要加强年轻干部教育管理监督，迅速把思想和行动统一到分公司党委部署要求上来，教育引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，为分公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障！

　　分公司在济领导班子及机关各部室在主会场参会，各项目部在分会场参会。