按照公司招采系统2024年系统培训计划安排，为促进招采系统人员专业能力发展，提高系统人员专业素养，培养和建设一支业务能力突出的物资系统队伍，5月11日，公司招标采购中心组织开展招采系统业务水平季度测试。
此次测试题库主要范围包括供应商管理，招标采购全流程管理，物资设备现场管理，合同报表管理的相关制度以及日常工作要求。合计373名系统人员参加，全部采用闭卷、微信小程序形式进行答题，并由对应单位纪委、人力人员监考。
参加考试的物资人员态度认真、从容作答、诚信应考，考场秩序井然，展现了本系统人员的良好精神风貌，呈现了二冶人敬业、忠诚、担当、争先的员工行为准则。
此次招采系统业务考试是集团招采系统2024年度培养系统专业人员的重要举措之一，也真正达到了以考促学，以学促用，进一步激发了努力学习、自觉充电、自我提升的系统人员工作激情，也为中国二冶招采系统提高物资人员业务水平，加强物资系统人员队伍管理，促进物资系统人员专业化成长，全面推动公司系统人员工作再上新台阶起到了重要作用。
