“师者，传道授业解惑也”。为深入贯彻公司人才强企战略，进一步增强青年员工队伍建设，加深新员工对企业的认同感和归属感，延续公司师带徒“老带新+传帮带”的传统，8月，山东公司各项目部陆续为新入职员工开展“师带徒”协议签约仪式，搭建起青年员工快速成长的人才培养平台。
仪式上，经验丰富的老员工与新入职的员工郑重签署了《师带徒协议书》。这份协议不仅承载了师徒双方的责任与信任，更意味着一段新的师徒关系正式确立。师傅们将毫不保留地传授自己的宝贵经验和技能给徒弟，而徒弟们也将虚心学习，努力提升自己的业务水平和工作能力。
通过此次仪式，“师带徒”传统得到延续，让青春之火在奋斗中燃烧，让青春力量在学习中迸发，不仅展示了公司对于员工个人成长的关注和支持，更彰显了山东公司对于人才培养和传承的高度重视，下一步，山东公司将继续加大人才培养力度，为员工的成长和发展创造更多的机会和平台，为企业的高质量发展提供有力的人才保障。
