3月28日，中国二冶市政分公司召开“二冶之问”全员思想大讨论暨“共识凝聚、知行合一”专项行动动员大会。分公司领导班子、机关全体人员、各项目经理部班子成员及部门负责人分别在主会场、分会场参会。

　　会上，首先由党委副书记、副总经理、纪委书记、工会主席赵雷传达《答好“二冶之问”勇担时代使命 —— 致全体二冶人的一封信》，并详细解读《“二冶之问”全员思想大讨论暨“共识凝聚、知行合一”专项行动实施方案》，明确本次大讨论的目标任务、时间安排、核心要求与推进举措，确保全员吃透精神、把握要义、落实到位。

　　随后，党委书记、总经理李海龙作动员讲话并提出工作要求。他指出，当前公司正处于“十五五”开局、转型脱困的关键节点，建筑行业竞争加剧、“两金”高企、现金流承压、部分干部员工业绩观错位等问题亟待破解。开展本次思想大讨论，是关乎企业生存、发展、传承的思想攻坚战，绝非形式主义，必须刀刃向内、直面问题、务求实效。李海龙围绕“生存之问、发展之问、传承之问”核心内涵进行深刻阐释，强调必须牢牢把握“知行合一、体系赋能、组织提能、战略清醒、协同高效”五大核心共识，以正确业绩观引领全员行动，坚决破除虚谈空转、推诿扯皮、本位主义等顽疾，用结果检验工作、用实绩交出答卷。围绕高质量推进本次专项行动，李海龙提出四点明确要求：一是思想认识要到位，把大讨论作为业绩观深刻洗礼，主动检视差距、校正标尺，让正确业绩观入脑入心；二是讨论研讨要深入，各部门、各项目部结合实际查摆问题、剖析根源，不回避、不遮掩，理清思路、明确举措；三是作风转变要彻底，树立“盈利光荣、亏损可耻、回款有功、实干吃香”导向，破除躺平佛系、虚浮散漫风气；四是成果转化要落地，聚焦强攻市场、决胜清欠两大重点，一手拓市场、稳增量，一手抓回款、去存量，以实际成效检验大讨论成果。结合分公司当前实际，李海龙对近期重点工作作出统一部署：一要加快合肥入驻融合，严守劳动纪律，全面履职尽责；二要周密部署专项会议，筑牢发展根基，提升管理效能；三要班子引领攻坚拓市，全员协同发力，抢抓项目信息；四要促进南北文化交融，严守廉洁底线，传播正向声音，树好企业形象。

　　此次动员大会的召开，标志着市政分公司“二冶之问”全员思想大讨论暨“共识凝聚、知行合一”专项行动全面启动。下一步，市政分公司将以此次行动为契机，统一思想、凝聚合力、转变作风、狠抓落实，以背水一战的决心、攻坚克难的勇气，坚决打赢生存保卫战与发展攻坚战，奋力开启市政分公司“十五五”高质量发展新篇章，以优异成绩向中国二冶七十华诞献礼！