2019年7月，来自全国28个省市、165所院校的750名应届毕业生入职中国二冶集团，开始筑梦之路。在迎新工作中，城建分公司团委接到上级团委的号召积极组织志愿者配合集团公司顺利完成2019年中国二冶集团迎新工作。

　　本次迎新志愿活动，城建分公司团委全方位配合志愿工作。从12日的接站工作到接下来的新员工体检、军训工作，再到新员工入职典礼暨庆祝建党98周年、新中国成立70周年文艺展演活动，处处能看到城建团青的身影。今年，中国二冶集团创公司近年来人才引进数量之最，是包头市乃至自治区招聘优秀大学毕业生人数最多的企业，充分展现了中国二冶良好的发展潜力和强劲的发展势头。人才强企，人才兴企。中国二冶全面实施“人才强企”战略，以制度杠杆撬动人才工作，建设人才积聚新高地，使人才成为企业发展的“动力源”，创新转型的“助推器”。从2016到2019年，引进1400余名大学毕业生，有效地改善了员工的知识结构和年龄结构，为可持续发展积蓄了后备力量。当前，公司正处于“踏上新征程、打造新二冶”的重要关口，正面临着转型发展的机遇和挑战。城建团委在党委的带领下，公司广大团员青年，在不同的岗位上绽放着青春异彩，公司共青团工作呈现出健康向上、团结奋进、务实创新、蓬勃发展的良好局面，为公司转型发展提供了清新的青年力量。

　　“青年之字典，无‘困难’之字，青年之口头，无‘障碍’之语”。我们城建公司的广大青年，已经做好准备，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。 在新时代下，做好“新时代”党的好助手和后备军。