文化引领，凝心聚力。10月1日，矿山及管道分公司经理李凤春深入项目部开展企业文化成果推进传送会。将9月30日，中国二冶在包头总部举行庆祝新中国成立70周年暨企业文化建设成果发布会上发布的企业文化建设成果推送至项目一线，使央企文化底蕴得到有效学习与传播。

　　传送会上，该公司经理李凤春向贵州凯里市第一人民医院搬迁建设项目部及黔东南州县县通天然气建设项目的项目负责人传送了中国二冶集团企业文化手册。并强调此次企业文化推广，旨在引导公司职工积极践行“诚合”主流文化核心体系，将企业文化有机融入到市场拓展、项目管控、品牌建设、人才培养以及员工行为中，让企业文化理念落地生根，成为引领公司迈向高质量发展的内在动力。同时，李凤春经理根据矿山及管道分公司目前的发展形势对企业文化推广工作的进行提出三点要求。一是要认真抓好学习。让广大干部职工充分认识、理解和掌握集团文化理念的重要意义和深刻内涵，进一步统一思想、形成共识，激发职工参与企业文化建设的热情。二是要扎实做好宣传。项目部要利用好本地区宣传优势，开展好宣传活动。营造良好的氛围，使集团文化尽快入脑、入心，把思想统一到集团的奋斗目标上来，统一到集团发展战略当中。三是要强化集团文化和行为规范的应用。要将集团文化的各种理念融入到企业发展战略和经营管理的方方面面，渗透到体制、制度和工作流程中，形成科学的管理文化、制度文化和行为文化。把集团员工行为规范作为提升员工职业道德和统一员工行为的基本要求，塑造中国二冶人的新形象。