10月25日,山东区域分公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育第8次集中学习暨理论中心组（扩大）第12次集中学习研讨会。会议由公司党委副书记董立忠主持并领学，中国二冶集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第一指导组王力海同志到会指导，该分公司全体领导班子参加此次学习研讨会议，机关各部室负责人列席参加学习。

　　该分公司党委副书记董立忠领学了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检査和责任追究办法》、陈希同志在学习贯彻《干部任用条例》座谈会上的讲话精神，该分公司领导班子围绕如何提高选人用人工作科学化水平推动公司高质量发展进行了广泛的交流研讨。

　　会议强调，该分公司正值改革发展的关键时期，选人用人直接关系企业管理质量，关乎企业参与市场竞争的成败，在选人用人方面更要明确干部队伍政治定位和历史定位、强调政治标准和担当精神、细化程序和严谨表述，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，有力推进公司长远稳健的高质量发展具有重要意义。

　　会议要求，第一，选得准是抓干部队伍建设的前提。在干部选拔中，必须突出政治标准，严格政治站位。注重实绩，群众认可。加强对选人的全过程监督，严把干部提名关，坚决刹住选人中的不正之风。第二，用得好是抓干部队伍建设的关键。对干部必须充分了解，注重岗位需求与干部成长有机结合。进一步完善激励机制，使得干事者政治上有奔头，事业上有干头，充分释放干事创业的热情。第三，管得严是抓干部队伍建设的保证。必须把思想教育放在首位，强化“四个意识”，切实坚定“四个自信”。常态化开展理论、法纪、警示和先进典型教育，有效运用监督执纪问责机制，形成监督合力，使每一位干部都能知敬畏、存戒惧、守底线，在其位谋其政，在其职尽其责。第四，按原则办事、按制度办事是干部选拔任用程序的依据。全面履行选人用人主体责任，要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要加强审核把关，强化纪律监督，进一步提升干部选拔任用的权威性和执行力。

　　公司领导班子围绕本次学习内容并结合工作实际进行了广泛交流研讨。大家一致认为，《党政领导干部选拔任用工作条例》是党管干部原则和全面从严治党要求的最新实践，是近年党的政治建设、队伍建设理论和经验厚积的成果提炼。山东区域分公司在选人用人方面要强化领导的把关作用，把选人用人主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。不断拓宽选人识人视野，促进干部合理流动，解决人才短缺问题，实现人力资源优化配置，为分公司的长远发展汇聚坚实的核心人才竞争力。

　　王力海代表集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第一指导组对山东区域分公司领导班子集中学习研讨进行点评。他认为，该分公司党委此次集中学习研讨坚持了问题导向，能够原原本本地学，前期准备充分，学习内容全面，并能将理论学习与公司实际工作紧密结合起来。他强调，山东区域分公司是集团公司唯一一家区域分公司党委，在此次“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中要提高站位，提升认识，他系统传达了主题教育对党委的各项工作要求，要求该分公司党委要严格按照学习规定动作，确保学习效率。将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实要贯穿主题教育全过程，各项安排要交叉进行、相互衔接、各自呼应、共同深入。他要求，全体党员干部要真正做到学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，把学习成果转化为推进企业改革发展和党建工作的实际成效。