为进一步加强经营管理能力，充实人员力量，夯实人力资源基础。11月19日下午，城建分公司召开社会化招聘专项部署会，会议由分公司人力资源部负责人主持，各机关部室、在包项目部负责人参加了会议。
会上，城建分公司人力资源部负责人针对近期集团公司招聘精神及分公司招聘方案进行详细传达及解读。要求，各机关部室及各项目部按分公司招聘方案完成本次招聘任务。要求分公司所有人员要紧张起来，根据公司确定的招聘计划，提高执行力，不断凝聚正能量，踏踏实实完成招聘任务，为公司转型发展、打好“三大攻坚战”做出贡献。同时，会上人力资源部负责人还对近期分公司定编定员工作、各单位人员补充工作、不在岗人员清理工作、一级建造师人员的引进报考培训工作、薪酬制度工作、现场专业人员八大员取证培训工作、派遣制员工转合同制和主管级及中层后备干部工作进行了安排。
分公司党委书记指出，公司正处于大力发展的重要时期，也是需要人才储备的关键时期，面对人才紧缺的现状，城建分公司面向全社会引进高素质人才，为城建分公司未来发展奠定强有力人才支撑。
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