为进一步健全完善领导干部监督管理机制，按照有关要求，城建分公司纪委下发通知，建立领导干部廉政档案，加强对领导干部的监督，全面掌握领导干部廉洁情况，更好推动分公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　　该项工作重点突出廉政档案在做实做细干部日常监督管理方面发挥的作用。建立档案时，从内容设置、管理、查阅等方面均作了详细周全的规定，为下一步做实监督职责奠定坚实的基础。在档案内容设置上，除干部基本信息外，特别将涉及干部违纪违法问题线索、接受组织处理和处分、个人公开承诺等8个方面的情况纳入进来；在档案管理上，由分公司纪委负责统一集中收集管理，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编制目录并专屋专柜存放、由专人负责管理；在档案的查阅使用上，严格实行登记审批制度，单位或个人查阅档案，须在分公司纪委档案管理人员现场监督下进行，并登记确认查阅内容和形式。

　　建立健全廉政档案是基础，关键在运用，以实现廉政档案效能化。实际工作中，分公司纪委主要用于为领导干部选拔任用，实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施，巡视巡察、监督检查和责任追究，线索核查和审查调查，考核鉴定、评优评先、表彰奖励，研判领导干部党风廉政建设和廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题等方面提供第一手材料和重要参考。

　　“领导干部廉政档案，就相当于干部的廉洁‘画像’，能使我们从另一个侧面分析掌握干部廉洁从政情况，对摸排问题线索、精准发现问题、及早预警纠偏等干部日常监督工作有很好的辅助作用，促进监督工作进一步做实做好。