为贯彻落实党组织关于党风廉政建设的相关要求，切实加强岗位廉洁自律风险防控，近日，广东分公司党总支书记对近期新提拔的主管级干部及进行岗位调整的10名干部职工进行了岗前廉政谈话。
会上，分公司党总支书记提出具体要求，一要加强学习，不断提高综合素质，完成角色转变，尽快适应新岗位新工作。二要提高政治站位，讲政治，讲党性，遵守党的纪律，服从党组织的决定。三要加强廉洁纪律作风建设，无论现在和将来处于什么岗位，什么位置，始终要做到知敬畏、存戒惧、守底线，不触“红线”，发挥表率作用。四要增强团队协作意识，与同事团结互助，和谐相处。
随后，新提拔的主管级干部及进行岗位调整的10名干部职工依次作了表态发言。他们纷纷表示，通过这次岗前廉政教育谈话受益匪浅,并表态会在各自的岗位不忘初心、牢记使命，不折不扣遵守”敬业、忠诚、担当、争先“的员工行为准则，做到忠诚企业、坚定信心、担当尽职、遵纪守法，带头提高本领、带头锤炼作风，用实干和业绩报答组织所给予的认可与厚望。
广东分公司党总支始终坚持在选人用人方面要发挥好监督责任，力争进一步提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，为每一位干部职工把握好人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，努力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的坚强战斗集体。
