为深入推进共青团改革，切实提升共青团组织的影响力和覆盖面，城建分公司团委积极推进“智慧团建”平台建设，着力打造青年身边触手可及的“网上共青团”。

　　“智慧团建”工作开展以来，分公司团委深知基础建设的重要性，扎实做好系统组织树建立工作，构建自上而下立体化的团组织网络。建立公司级团委1个，公司级团支部8个，各级团组织均已达到应建必建要求，建立完善率均达到100%，通过“智慧团建”系统，分公司共青团组织实现了对团组织、团员、团干部基础数据库进行动态管理，构建“全团大数据”，在开展团的工作过程中可以实时做到“心中有数”，真正实现各级团组织通过网络加强基本信息、基础团务、团员动态管理。

　　“智慧团建”是团中央贯彻落实中央党的群团工作会议精神，推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措。其中，基础团务管理功能，既包括对团组织、团员、团干部基础数据库的管理，也包括对团员发展、团费收缴、团员注册、组织关系接转、组织生活开展、推优入党等基础工作的管理；团的工作管理功能，包括团内工作动员部署、信息交流、运行管理、考核评价等，推动团的工作运行机制改革；服务青年功能，包括实现项目动员、资源分配、公益众筹、志愿服务等，整合更多资源支持基层团组织开展联系服务青年工作。

　　分公司团委按照上级相关要求，高度重视、积极安排、合力并举，将其作为从严治团管团的突破口和着力点，高质量高效率完成了各项阶段性任务，全力确保录入数据的真实性、及时性和完整性，为全面构建数字化、组织化团委工作体系打下坚实基础。现阶段，城建分公司团委通过“智慧团建”活动实现了对团组织、团员、团干部基本信息的动态采集，构建全团大数据；实现对团员团干部的网络化管理，对团的组织生活的数字化记录，对团的工作的扁平化推进；实现团组织面向社会和团员青年的信息发布、工作展示和服务供给，实时掌握团员青年需求，吸引和凝聚团员青年；实现团组织之间、团组织和团员之间、团员相互之间经常性即时工作对接和联系交流。

　　城建分公司团委将继续服务于团员青年，做好他们与公司的桥梁与纽带作用，为公司完成经营指标而贡献青年力量。

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