2020年以来，面对突如其来的疫情影响，面对复工复产的严峻考验，华东分公司立足企业实际，通过开展多种形式的形势任务教育，引导分公司员工增强危机感和紧迫感，动员带领分公司干部职工统一思想、认清形势、焕发激情，向大干二季度，决胜“双过半”目标奋力冲刺，以高度的责任感和使命感，坚定信念、树立信心，为分公司的发展担当有为贡献力量。

　　2020年是中国二冶新三年规划精彩开局，发展再次提速，全面打响“经营效益提升年”攻坚战之年，也是华东分公司聚焦改革创新激发内生动力，致力提质增效打造发展新引擎，迈向高质量发展新阶段而努力奋斗之年。分公司从强化政治理论学习入手，统一思想，凝聚共识，激发全员干事创业争先进位意识按照集团党群发（2020）2号文件要求，分公司通过政治理论学习、职工大会、主题报告会、“三会一课”、主题党日等多种形式广泛开展习近平重要讲话、指示、批示精神；党和国家重要会议、文件及相关制度；中国五矿集团和中冶集团主要领导重要讲话精神；中国二冶二届七次职代会主要领导讲话等内容和规定篇目的学习，增强党员干部特别是领导干部不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。同时，让每一位员工都知晓中国二冶和华东分公司面临的内外部的形势和任务，充分认识到中国二冶进入高质量发展阶段，分公司必须紧跟集团快速发展步伐，才能实现持续稳健发展，从而将责任和压力进行层层传导，凝聚改革创新的动力，凝聚团结奋进的力量，凝聚干事创业的激情，为推动分公司持续发展提供强劲的精神动力。

　　同时，分公司向全体员工讲任务明目标，有序应对疫情大考，聚焦复工复产，增强发展责任意识。2020年是中国二冶和华东分公司的“经营效益提升年”，分公司党总支围绕“提高效益增强竞争力，勠力同心谋发展”主题和中国二冶及分公司2020年奋斗目标举办形势任务教育专题报告会，明确华东分公司发展战略和使命，目标任务，前景和希望，宣讲了如何以责任和担当，以提高企业效益为根本，切实增强竞争力，激发分公司上下全面完成2020年经营目标的奋斗激情。

　　特别是在突如其来的疫情大考面前，面对分公司施工建设战场遍布安徽、江苏、浙江、山东等地，有些地方属于疫情防控高危险区域，防疫情况较为复杂的实际。分公司通过微信组织召开班子成员会、疫情防控暨复工准备专题会、重点工作计划（视频）会，对科学做好疫情防控和强化项目管控等重点工作进行安排部署，对疫情防控和复工人员、物资、工程组织情况进行全方位检查指导。同时，及时了解和掌握员工思想动态，安抚员工情绪，在行动上为员工做好示范。党员领导干部关键时刻发挥关键少数作用，以自身的模范带头作用，在分公司内部形成了齐心奋进的“蝴蝶效应”，焕发群策群力战疫情保履约的工作热情。不畏惧、不退缩，紧织防控网，按下复工 “快捷键”，坚决打赢疫情阻击战，奏响守望相助同心抗“疫”交响。在集团大干二季度，决胜“双过半”，确保“4+1”大会后，分公司立即召开动员大会，层层发动，层层动员，认真学习朱广侠董事长在动员大会上的重要讲话，从4月份开始，从党员领导干部到机关职能部门、在建项目部、劳务作业队伍纷纷投入到盛况空前的劳动竞赛之中。党员领导干部带领有关职能部门深入到项目部，对项目履约、安全、质量进行督导，对经营管理进行综合大检查，促进劳动竞赛各项指标的有效落地。机关部门党员干部也纷纷主动“下沉”到一线进行服务指导，帮助项目解决建设中的难题。在大干二季度，决胜“双过半”劳动竞赛攻坚期间，分公司还举办“佩戴党徽 重温入党誓词”主题党日活动，旨在进一步增强全体党员不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的精神状态，切实发挥模范带头作用，积极投身于火热的项目建设和经营管理工作中的责任感。同时，分公司党总支要求机关和项目部党小组也要通过举办“三会一课”和报告会，实现形势任务教育从机关延伸到项目部，从党员干部延伸到普通员工，进一步增强责任感和使命感。

　　通过开展形势任务教育，增强了分公司员工对企业发展的紧迫感和危机感，明确了未来发展方向和目标，从而以更加饱满的热情投身于分公司发展的事业之中。