2020年7月，来自全国28个省市、近百所院校的868名应届毕业生入职中国二冶集团，开始筑梦之路。在迎新工作中，城建分公司团委扎实推进相关工作，同时配合公司2020年中国二冶集团迎新工作。
分公司团委从接站志愿服务、新员工入职体检、报到住宿，积极配合公司团委和人力资源部，派出志愿者将参加18日全天迎新接站志愿工作。计划在23日配合分公司人力资源部对新入职的70名员工做好体检入职工作。同时分公司团委为使2020年分公司入职员工培训工作更加全面，积极联络相关培训机构为新员工入职培训工作顺利完成提供保障。
今年，中国二冶继续成为包头市乃至自治区招聘优秀大学毕业生人数最多的企业，充分展现了中国二冶良好的发展潜力和强劲的发展势头。人才强企，人才兴企。中国二冶全面实施“人才强企”战略，以制度杠杆撬动人才工作，建设人才积聚新高地，使人才成为企业发展的“动力源”，创新转型的“助推器”。从2016到2019年，引进1400余名大学毕业生，有效地改善了员工的知识结构和年龄结构，为可持续发展积蓄了后备力量。
当前，公司正处于“踏上新征程、打造新二冶”的重要关口。城建团委在党委的带领下，分公司广大团员青年，在不同的岗位上绽放着青春异彩，共青团工作呈现出健康向上、团结奋进、务实创新、蓬勃发展的良好局面，为公司转型发展提供了清新的青年力量。
