为了帮助新员工尽快了解公司，转变角色、融入工作，经过精心筹备，7月20日下午午，新型建筑分公司举办新员工入职座谈会。分公司领导班子全体成员、各部门负责人、老员工代表及34位年轻充满活力的新员工参加座谈。

　　会上，分公司党委书记李宝安代表新型建筑分公司党委对新员工的到来表示热烈欢迎，并对新入职员工提出了殷切期望和深情嘱托：“爱奋斗，坚持理想求真务实，找准定位努力成才，深入基层打好基础，在工作中注重提高能力，尽快融入团队，融入公司，努力成为公司发展的中坚力量。爱自己，尽忠职守品德高尚，严守职业操守和道德底线，树立良好的信誉和职业形象，务实品格和责任担当是推动公司发展的不竭动力，要做到技术上精益求精，工作上一丝不苟。爱创新，敢于梦想自强不息，敢于纠错、勇于创新才能突破自己取得成绩。爱企业，勇挑重担坚韧不拔，努力发挥自己的聪明才智，讲诚信，讲道德，讲感恩，讲奉献，努力成为朝气蓬勃，品质高尚的二冶新一代。”

　　分公司总经理王宏斌详细介绍了公司近年来发展情况及取得的成绩和荣誉，鼓励新员工在良好的环境氛围中珍惜把握机会、快速成长为公司新生力量，为企业发展做出贡献。他讲到，二冶的跨越发展，是无数同事和合作伙伴读懂二冶、建设二冶、融入二冶、爱上二冶的过程。蓬勃发展的良好势头和风清气正的内生态环境，为广大青年干事创业提供着广阔的平台，公司强调文化治企，以优秀文化引领发展，强调以人为本，尊重人才，尊重贡献。希望你们尽快完成身份转变的过渡期保持良好的心态，思想趋深，业务趋精，学会承担责任，独立迎接风雨，在坚守初心的同时积极放远目光，主动融入社会，真诚与人交往，多向师傅讨教，多上现场学习，使自己的思想观念、思维视野、认知水平跟上时代发展。

　　就新员工如何尽快转变角色、融入团队，王宏斌提出了三点希望，一是希望新职工不问出处拥有做人的格局，储备知识、丰富思想，有为他人着想的心、为他人不断付出的行动，学会分享与合作，学会理解与包容，学会有滋有味地生活工作。二是希望新职工拥有不凡的人生，把新型建筑公司经营区域逐渐扩大的开放优势转化为自身成长成才的优势，在这里写下属于你们的精彩，创造属于你们的辉煌。三是希望新职工牢牢握住“道德”这个通往成功的秘钥，致良知、有品行，让自己的灵魂紧紧跟上前行的脚步，步伐坚定地走好职场路。

　　34位新员工分别进行了自我介绍，分享了自己的入职愿景。新员工代表分享了“选择、培养、成长、感恩”感悟，表达了对公司未来工作和生活的美好憧憬以及和公司共同成长发展的决心。老员工代表与大家分享了成长经历、自我调整、自我提升的方法，讲述了工作中的收获与感悟，表达了与“前浪后浪”一起扛起肩上责任的信心，为公司发展汇聚蓬勃青春力量。