7月27日，包头实训基地项目部为了更好地对新入职大学生进行规划，于当天组织举办“师带徒”签订仪式，为每位大学生择良师、授良课，为他们今后的发展进行负责和引导。

　　“师带徒”是为了充分发挥导师带徒的“传、帮、带”作用，力促新员工尽快了解和适应本岗位工作环境，掌握工作技能。导师们表示要以身作则，严格要求，认真履行好导师的义务，有计划、有步骤地传授专业知识和工作经验，让徒弟们早日独立工作。徒弟们则竞相表决心：一定做到尊重师傅、虚心求教、认真学习，练就扎实的基本功，争取早日在岗位上锻炼成才。师徒在大家的见证下，进行“导师带徒”签字仪式。签订仪式最后，项目部经理、支部书记首先对老员工们有了徒弟，新员工们有了师傅表示祝贺。并对师傅和徒弟分别提出要求，作为师傅要承担起责任，履行好义务，认真做好“传、帮、带”工作，在工作和生活中，“倾真情，传真经”，既要带德，又要带才。把初入社会的年轻人，引入正确的人生航道。首先要教他们成为一个有道德的人，在传授业务知识，培养他们成为有能力、有追求、有理想的优秀人才。各位徒弟要尊敬师傅，既要把师傅当成长辈，也要把师傅当成朋友，要于师傅多交流、多沟通、多请教。要脑勤、腿勤、手勤，做一名有活力的年轻人。最后祝各位师徒，在公司高质量发展进程中，携手同行，共创价值。愿你们这份情谊，永远铭记心中。

　　项目部通过此次师徒协议的签订，让每一位新入职的大学生都能够感到公司以及项目部对其的关怀重视程度，让其尽快转变身份，融入到项目部的集体当中，在今后项目部将继续秉承公司“老带新”的优良传统，加强对新员工的专业知识培训，使其早日成长为一名勇于担当、主动作为的管理人员，在各自岗位展现才能，绽放光彩。

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