疫情当前，为解决新入职员工在刚进入分公司后所面临的难点与疑惑，同时紧贴当前形势，帮助新人更快适应工作节奏，让新员工更深入地了解新疆分公司发展历程、薪酬管理、业务范畴、行业信息、市场情况、企业文化、安全教育等。7月29日，分公司举行了2020年度新入职员工“云”上见面会（视频）。

　　会上，新入职员工依次做了简要自我介绍。新员工代表蒋伟凯表达了在培训期间的所思所悟，并与全体新员工共勉，立志为新疆分公司稳步发展贡献力量。

　　分公司总经理张艳辉、党总支书记李永成、总工程师肖二虎先后作了交流讲话。他们对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合分公司发展历程、工作方针及市场布局对新员工进行了介绍，希望新员工尽快成长成才，为分公司发展作出贡献。

　　分公司总经理张艳辉向新员工阐述了如何把握好“德、能、勤、廉”四方面。并指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。新疆分公司近年来高度重视对青年人才的引进、培养和使用，如今正值分公司最好的时代，是大家大有可为的时代，作为分公司新辉煌的续写者和创造者，希望每位新员工扎根基层，做一名“硬核”二冶人，成长为具有中国情怀、匠心精神的新时代“后浪”；各部室、项目部要多关心、多关爱新同事，在工作、学习、生活上尽可能提供帮助，让新同事尽早进入角色、适应岗位，为人才全力工作提供保障；新疆的未来就是要靠一批批优秀人才建设与创造，希望新员工加快角色转变，加强理论与实践相结合的能力，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，在分公司的发展壮大过程中锻炼成长，实现价值！

　　分公司党总支书记李永成对新员工的加入表示热烈欢迎，肯定了新员工良好的精神风貌。并作了以《改变自己人生的八条定律》为题的讲话，他指出：选择大于努力，方向决定成败。人生的意义是自己赋予的，选择正确的努力方向，努力才有价值；新员工要把时间花在值得做的事情上,集腋成裘，聚沙成塔，每天进步一点，量变一定会带来质变；要学会从错误中汲取教训，懂得反思，懂得自我调整，让每次错误的经历，帮助自己走向成长和新生；为自己找到人生标杆，学习榜样的优秀特质，才能快速得以成长；做一个有远见的人，凡事多想一步，才能赢一大步；主动帮助他人，赋予自己人生更多价值；把握当下，要以昂扬斗志、饱满热情，奋力去乘风破浪、激流勇进、奔涌入海，在新疆分公司这个广阔的舞台上焕发出最绚丽的光芒，不负韶华，成就出彩人生，助力分公司高质量发展。

　　分公司总工程师肖二虎还介绍了分公司各在建项目情况，肖二虎指出：目前分公司为新员工的成长和发展提供了广阔舞台，希望新入职员工能够脚踏实地、把握机遇，为分公司的发展做出新贡献。

　　见面会上，分公司各级领导在互动环节就新员工关心的分公司战略蓝图、创先争优、人才选拔、生产经营、专业培训、薪酬管理、疫情防控等问题进行了悉心解答，交流互动环节气氛活跃。

　　此次见面会采用企业微信视频方式参会，会议由人力资源部副部长张雪琪主持，分公司领导班子、各部室负责人、项目经理及30名新入职员工参加会议。