一路艰辛跋涉，一路满含希望。7月26日，“萌新”们踏着新时代的节拍，在城建分公司河南周口康乐家园A区项目迎新季即将星耀登场，共同筑梦二冶，书写青春奋斗的高光。这一天，项目部举行了2020年新员工入职师徒协议签订仪式暨迎新见面会。

　　有朋自远方来不亦乐乎

　　青年兴则国兴，青年强则国强。一个重视青年的企业，未来充满希望。近年来，城建分公司始终坚持“用人看品质，提拔看业绩“的选人用人导向，践行人才战略，优化人才成长梯队，并把人才理念嵌入项目部，周口项目部就是城建分公司践行人才强企战略的十一大重点项目部之一，现有职工45名，其中青年职工38名，占职工总数的84%，是一支充满朝气和活力的团队。此次入职新员工11名，这些莘莘学子的到来必将为周口项目增添新的动力，凝聚更强大的合力。项目部全员振奋，为了迎接这些来自内蒙古科技大学、内蒙古财经大学等五湖四海的“青年朋友”们，项目部经理、党支部书记亲自主抓，由团支部书记带头策划，制定了详细的迎新活动方案，项目部迎新团队见缝插针，团结协作，一边扎实做好工程各项管理工作和防洪抗汛工作艰巨任务，一边为“萌新”们的“吃、住、行”忙碌着，大到住房、办公，小到买牙刷、买洗脸盆等生活用具，项目部女团员们都精心挑选，力求舒适、干净、可心，达到新员工的满意。7月25日下午周口东站，项目部包车分别来到火车站、汽车站，将每位新入职员工安全接送到项目部，并为他们准备了丰盛的晚餐接风洗尘。

　　迎新跃动浓浓文化绽异彩

　　培育独具特色的企业文化，是打造企业品牌，提升企业核心竞争力和可持续发展能力的重要基础。城建分公司周口项目部以迎新活动为契机，举办丰富多彩的活动，让新老员工在活动中感知中国二冶优秀的企业文化。7月26日上午，迎新活动在宽敞、干净、明亮的食堂拉开帷幕，2019年、2020年入职员工纷纷感言交流，表示自加入这个大家庭，受到二冶浓浓的文化熏陶和暖暖的关爱，既光荣又感到自豪，在今后的工作中要踏实苦干，干事担当、拼搏奉献，以青春之我回报社会、回报二冶。在项目部为新员工量身定做的融趣味性、知识性为一体的知识竞赛、你画我猜、脑筋急转弯、才艺大比拼等特色活动中，新员工、老员工不分彼此，踊跃参与，团结互助，心有灵犀，比赛一环紧扣一环，遇到需要团队合作的游戏，老员工帮助新员工，互相配合默契，共同完成每个答题和才艺比拼。现场掌声、笑声阵阵，为繁忙的工地注入了新的文化气息和欢声笑语，康乐家园项目星星之火汇聚了强大的向心力和凝聚力，活动有力地增强了职工们的集体荣誉感和使命感。

　　导师带徒薪火相传接续奋斗

　　一日为师，终身为父。7月26日下午，项目部在会议室隆重举行了2020年师徒协议签订仪式。在悠扬、欢快、和谐的乐曲声中，11对师徒带着互敬互爱、尊师重教的满满期待，庄重地签订导师带徒合同。合同签订后，师傅与徒弟亲切握手，喜笑颜开，互相道贺，会议室氛围融洽。最后的师徒敬茶环节将仪式推向高潮，徒弟向师傅敬茶是导师带徒仪式中的最具创新、最具特色的亮点。仪式上，听着一声声“师傅请喝茶”纯朴而亲切的话语，让在座的每个职工深深地感受到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的深刻内涵，将中华民族传统美德再次绽放光彩，融入到每个新员工心中，“传、帮、带”的优良学风得到全体在座人员的共鸣。

　　党支部书记冯鹏飞激动地说：“今天举办师徒签订仪式暨迎新活动是项目部自成立以来开展的最大型活动，目的就是要通过活动凝聚人心，激发活力，打造一支忠诚团结、能打硬仗的项目团队和战斗堡垒，活动达到了预期目的。”

　　活动最后，项目部经理祁文磊以“欢迎、祝福、要求”作为2020年新员工入职师徒协议签订仪式暨迎新见面会的精彩结尾，热烈欢迎新员工加入中国二冶大家庭，祝福他们在今后的“人生在途”中不忘初心，牢记使命，砥砺前行，事业有成。要求项目部每位师傅以身作则，发挥表率作用，杜绝歪风邪气；要为徒弟做好职业规划，为他们健康成长引好路。徒弟要尊重师傅，虚心学习，勤于请教。“一日为师，终身为父”，在座的各位徒弟要以师傅为榜样，感恩师傅，争做公司的排头兵。

　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。青年人将满怀激情、斗志昂扬，奋进在周口这片充满浓郁文化特色的热土上。未来，相信在中国二冶、城建分公司“诚.合”文化的引领下，项目部这支年青的团队将以梦为马、不负韶华，用奋斗精神铸就青春的底色，共同创出一片新天地，擎画美好二冶新画卷。