七月如火如歌、七月后浪推前浪。坐落于潇湘两水之地的历史文化名城零陵区，城建分公司湖南永州零陵区床位建设与棚改安置小区项目经过精心筹备，如期举办了丰富多彩的活动欢迎2020年新员工入职，为莘莘学子筑梦二冶，开启幸福生活上好人生的第一课。

　　迎新活动做到细微处。此次迎新活动，城建分公司永州项目部高度重视，班子成员召开专题会议，集思广益征求迎新活动好办法和金点子，项目部职工团结协作，一边扎实做好工程各项管理工作、疫情防控和防洪抗汛艰巨任务，一边为新伙伴们的“吃、住、行”忙碌着，从火车站迎接，到住宿安置、生活用品购置、办公区域安排、防暑降温物资发放、晚餐接风洗尘，迎新团队尽心尽力，逐一制定方案，明确活动内容和路线图，力求住得舒适干净、吃得健康放心，活动可心又称心，达到新员工的满意。

　　进入七月份，湖南地区平均气温达到38℃，高温酷暑考验着一线员工。项目部考虑到新员工均来自北方，经过长途跋涉来到南方地区，极易中暑，造成水土不服、身体不适等状况。项目部提前购买了防暑降温饮品和营养丰富的食品。从7月29日新员工永州进站，项目部经理接站，为他们一路准备可口的饮品，保证他们安全到达项目部。在7月30日的迎新活动中，项目部经理代表项目部向新员工送上绿茶、牛奶等饮品和食品，项目部党组织的关怀如丝丝清凉沁人心脾，让新员工倍感暖心。

　　在导师带徒仪式上，永州项目部结合新员工岗位和所学专业、个人爱好，对照《师带徒管理办法》，在项目部具有中级以上职称，丰富的施工经验和较强的工作能力的优秀员工中进行精挑细选，再经过班子成员反复讨论，为新员工选配了师傅，并签订了师带徒协议，师傅与徒弟互相祝贺，共同学习了师带徒管理办法中的条款，纷纷表示在今后的工作和生活中要携手同行，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，更好的吸引和留住人才，促进青年人才尽快成长，为企业发展储备德才兼备的人才。

　　在入职培训环节，项目部从事多年安全管理的老员工与新员工亲切交谈，分享了自己多年的安全知识和经验，提出了安全注意事项，并详细讲解了三级安全教育内容，切实守护好新员工的生命健康。培训过程中，新员工聚精会神地听，认认真真地记，表示要把安全作为工作的第一要务，严格遵守安全各项规章制度，做到“四不伤害”。

　　项目经理武凯代表项目部、全体管理人员在热烈欢迎新员工加入项目部团队的同时，详细介绍了工程概况、施工内容、安全、技术、质量、工期以及当前施工进度等情况，让每位新员工对今后要扎根的项目有了全新的了解。最后，他希望新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换。要以此为起点，把大学学习到的知识充分应用到工作中，在二冶项目大舞台上尽情施展才华。要结合各自所分配的岗位，从基础做起，静下心来，虚心学习，勤奋钻研技术知识。要对自己的工作和生活进行职业规划，筑梦二冶实现理想。要有“发烧友”的热情，努力成长为二冶集团的栋梁之才，成为各个业务口的专家翘楚。