为进一步加强城建分公司团组织、团员青年管理工作，加强团的基层组织建设，密切团员与团组织的联系，为团员规范化管理奠定基础，近日，城建分公司团委开展2020年新入职员工团员青年情况摸底调查工作。

　　当前，公司正处于新旧动能转换的关键时期，正面临着高质量发展的机遇和挑战。城建分公司团委在党委及上级团委的带领下，广大团员青年在不同的岗位上绽放着青春异彩，分公司共青团工作呈现出健康向上、团结奋进、务实创新、蓬勃发展的良好局面，为公司快速发展提供了清新的青年力量。鉴于此，为更好的开展共青团的工作，分公司团委对公司2020年新入职员工进行个人情况摸底调查。2020年，城建分公司团委共吸纳58名团员加入二冶城建大家庭。分公司团委高度重视“新生”在公司的个人工作、生活情况，积极开展相关工作能够更好的服务于广大团员青年做出努力。共青团作为党的青年群众组织，必须把自己置于党的领导之下，特别注意加强对全体共青团员的思想政治教育，扎实推进党的理论武装工作，用党的路线方针政策教育团员，真正让党的思想领导、政治领导、组织领导体现到管团治团的每一个环节中。从团员队伍的整体情况看，大批青年中的优秀分子加入到团的组织中来，大批团员成为公司各条战线的工作骨干，大批团员中的先进分子加入党组织，广大团员信念坚定、朝气蓬勃。同时，随着世情、党情、青情、团情的新发展新变化，团员队伍建设面临不少新挑战，团员发展、教育和管理出现了一些新问题。比如，团员数量过多、团青不分、团员组织归属感和光荣感不强、团员先进性不够、对青年的示范带动作用发挥不明显。这些都是接下来团组织要做的工作。截至目前，城建公司团委共有团支部11个，团员青年共220名，达到了哪里有团员哪里就有团组织，哪里就有团组织活动。

　　下一步，城建分公司团委将根据调查统计情况，加强广大团员青年与团组织的联系，全面强化基层团组织建设，充分调动团员青年的向心力、创造力和战斗力，进一步巩固基层团组织在整个团系统中的战斗堡垒作用，为推动公司发展贡献智慧和力量。