为发扬青年职工在企业改革攻坚中奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，不断增强企业的凝聚力和向心力，城建分公司团委，始终把青年团员能保持健康、向上的思想状态作为团青工作的重中之重。分公司通过开展“导师带徒”“青安岗”“青年突击队”等活动，培养了一批素质高、技能熟、专业强、信念坚定的青年职工，使其在工作中发光发热。

　　在公司团委的领导下，分公司团委始终抓好对青年团员的正面引导和培养教育工作。通过学习中国特色社会主义理论、共青团章程和团代会精神等，使广大青年团员及时充电，时刻保持正确的思想认知，常葆思想先进，不坠鸿鹄志向，把实现自身价值与项目建设紧密联系起来，由内而外的展现青年职工的精气神。在新员工入职后，为进一步帮助其完成角色转换，适应工作环境，项目部团支部在开展职工座谈会的基础上，进行部门专题培训，使新生对项目工作有一个全面的认知，勾画未来蓝图。与此同时，通过谈心谈话等方式，加强与青年职工的沟通，及时为职工解答疑问，引导青年职工始终保持积极健康的工作状态，爱岗敬业，立业求先。

　　为切实发挥团员青年的生力军作用，分公司团委先后开展“青年突击队”“青安岗”“技能比武”等活动，通过真练检验成果，把真学成果投入实干工作，做到完成一项工作，锻炼一批人。在实践检验的过程中促使其不断改进提升，学习进步，夯实走过的每一步。立足施工需要，围绕技术性较强的岗位，抓典型、树标杆，组织职工进行岗位技能比武大赛，以竞赛促学习、长活力，以比拼增实力、强技能，以活动点燃职工热情，激励职工学习专业技能、增强专业才干，真正打造一支技术过硬、技能一级的高素质技术人员。

　　习近平总书记指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国二冶一路沐风栉雨，一路风雨兼程，不惧高山险阻，不畏巨浪狂涛，一代又一代的二冶人，一年又一年的城建人，始终传承着中冶人的优良品质，书写着中冶人的别样风采。分公司在职职工330余人，团员青年占公司总人数的近68%。为使广大青年职工“一开始就扣好扣子”，为企业的发展注入力量，多次开展青年职工专题学习活动，引导青年职工通过学习企业文化，了解企业过去，展望企业未来，做到眼里是星辰大海，手里有百般武艺，脚下仍万里征程，使锐气藏于胸，让才气现于事，把未来写于现下每一天。

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