随着公司人力资源结构的持续改善，员工队伍逐步实现年轻化和专业化，青年员工被推到了“风口浪尖之上”，承担起艰巨的工作重任。青年强则企业强，青年是公司发展的希望和未来，青年员工只有在基层实干历练中，才能更好更快地成就青春理想。

　　基层一线是青年历练成长的最佳舞台。纵观成大事者，无不是从基层一步步地历练成长。对于公司来说，项目是青年员工经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的最佳舞台，是施展才华实现价值的广阔天地。“涉浅水者得鱼虾，入神海者得蛟龙。”基层一线，是培养和锻炼青年的试验田；基层实践，是青年成长的“必修课”。公司始终坚持从基层一线中培养选拔干部的导向，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。近年来，公司提拔的大部分年轻干部都是历经一线摸爬滚打，有着基层实战经验者。经过一线项目的历练，青年员工可以将学习的理论知识与实践更好地结合，因为在工程项目建设中，不仅要做好工期、质量、安全等各项管理工作，而且要处理好施工环境维护、与业主和社会各界沟通联系等诸多问题，各项工作纷繁复杂，重点、难点和热点问题多。经过项目的历练，可以开阔青年员工的视野，磨砺意志，增长才干；通过实践的锤炼，可以加速青年员工的成长，使项目成为人才培养的摇篮。有了项目这个实战的舞台，青年员工的水平和能力、成就和业绩都能够得到有效提升。

　　实干奋斗是青年历练成长的最佳途径。“事如芳草春常在，人似浮云影不留。”当青春理想与现实碰撞，惟有实干奋斗才是成就青春理想的底色。艰难、阵痛、幸福、成长，每一位青年员工的完美蜕变，都需要坚守内心永不褪色的火热情怀，这种情怀是诚实守信地待人处事，是脚踏实地地敬业工作，是满腔家国情的拳拳赤子心。无奋斗，不青春，青年员工只有要始终保持一颗进取心，凭本领工作，凭德行立足，以责任和担当干好每一项工作，才能在实现个人梦与企业梦互动交融中，走得高走得远。公司党委书记、董事长徐永锋在党委书记例会上强调，要充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。可见，公司对青年工作和青年员工的高度重视和关注。当前，在公司聚焦项目履约能力和经营创效能力的“两力建设”，以效益提升为目标，以风险防范为保障，努力向履约能力强、经营业绩优、品牌影响力佳的先进企业目标迈进的进程中，更需要青年员工的砥砺奋进，实干担当。每一位青年紧跟公司制定的蓝图去奋进一小步，就将汇聚为强劲的动力，就将推动企业高质量发展迈出一大步。青年要勇于做一名秉持奋斗精神的青春实干者，做本职业务领域的“行家里手”，在关键时刻敢于冲锋陷阵，在急、、难险、重面前敢当“急先锋”。

　　“沧海横流，方显英雄本色；青山矗立，不堕凌云之志”。中国二冶的发展需要青年的接续奋斗，愿每一位二冶青年都胸怀强企之志，将青春理想融入到企业发展的滚滚大潮中，扎根基层，扎根一线，一步一个深深的脚窝，一个脚窝一支歌，与企业共成长同荣光！