为深刻领会集团党委颁布实施的《中国二冶集团有限公司直管干部管理办法》文件精神，进一步实现干部管理工作的科学化、制度化、规范化，10月31日下午，华东分公司组织班子及管理人员学习《中国二冶集团有限公司直管干部管理办法》。
学习会上，首先对《中国二冶集团有限公司直管干部管理办法》文件进行了逐条宣读。通过学习，分公司班子和全体管理人员一致认为：本次颁布的直管干部管理办法是公司科学规范地对直管干部的岗位职级、职数和任期、资格条件、选拔任用、考核评价、激励监督、培训与交流、退出管理、后备干部、备案管理等做出明确的制度规定。该办法的颁布实施，对于保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，对于建立更加科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制具有积极的推动作用，将深入贯彻落实该管理《办法》精神和各项要求，推进领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，加快干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设步伐，培养和造就一支忠诚干净担当的高素质的领导人员队伍，为分公司稳健发展奠定坚实根基。
