专业技术评定工作是人力资源相关工作的重要环节，涉及员工的切身利益，华东分公司高度重视此项工作，经过严格的资格审查，论文评定，工作业绩考量、评审委员会实名制综合评议打分等程序，圆满完成了2020年度初职称评审工作 。
根据《中国二冶集团2020 年度中、初级专业技术资格评审工作安排》文件要求，华东分公司立刻着手准备，第一时间在泛微门户上转发该文件，成立了初级职称评审专家小组，初步筛选出符合评定资格员工，传达相关文件，并收集所需填报的材料。分公司今年的初级职称评审主要围绕工程和政工两大系列展开。此次评定与往年不同的是仅考核撰写的论文，不再进行现场提问、答辩，决定参评人员是否能够晋升的关键是论文质量。经分公司人力部对资格和材料的严格审核把关，共有12名员工具备工程系列初级职称参评资格。本次初级工程系列评审中，分公司人力部甄选出5名具有工程师及以上专业技术职务的专家，组成初级职称评审委员会，评委们谨遵评审章程，在仔细阅读参评人员论文及相关工作业绩材料的基础上，采用小组评议、实名打分等方式，本着公平、公正、公开的原则，对申报人员的综合能力进行评议打分，并根据最终的分数排名对12名参评员工做出推荐晋升工程系列初级职称的评定，圆满完成了本年度初级职称评审工作。
