工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。面对新形势、新任务，华东分公司工会组织围绕项目建设，围绕员工切身利益，为职工办实事、办好事，凝聚企业稳健发展的合力。

　　突出维护职工合法权益职责促和谐

　　分公司工会组织积极按照中国二冶工会工作的总体要求，全面履行工会职能，积极开展互助保障工作、大病救助、“金秋助学”，女职工健康体检等活动，突出维护职工合法权益。职工互助保障活动是发扬工人阶级团结互助精神，继承互助互济优良传统，维护职工医疗、健康等保障权益开展的互助保障，分公司工会按照上级工会要求，组织员工积极参与到此项活动中。目前，分公司已有14 名职工分别得到大病和互助保障救助，救助金额为31645元，解决了患病员工的“燃眉之急”，让他们切实体会到组织的关怀和温暖，体会到工会大家庭的友爱之情。分公司工会组织始终坚持突出维护职工合法权益职责，为职工办实事、办好事，促进了企业的和谐稳定。

　　让爱心点燃希望，用行动播种阳光。分公司工会组织充分发挥在维护社会和谐稳定中的积极作用，始终把“金秋助学”活动作为体现企业爱心、温暖员工人心、凝聚发展信心的重要载体，作为提升企业向心力的重点工作，每年均开展一次“金秋助学”活动，以拳拳爱心为员工子女圆学子梦撑起一片蔚蓝的天空。2018年至2020年，分公司工会已连续三年为11人名职工子女共发放 12300元助学金。同时，高度重视女职工身心健康，维护女职工利益，将定期为女职工进行健康体检作为工会的一项重要工作。

　　突出为项目建设做好服务促发展

　　工程项目是施工企业发展之基、效益之源。分公司工会组织紧密围绕项目建设，参加集团组织的测量大赛、技术质量抢答赛及各类劳动竞赛，促进员工职工技能提升。开展“青安杯”竞赛活动、促进安全管理有效提升。“送清凉”活动是工会持续完善关爱员工体系建设，切实维护一线员工身体健康和生命安全的有力举措。在中国二冶工会组织的大力支持下，分公司每年酷暑季节都深入开展“送清凉”活动，为加强员工劳动保护，构建平安稳定的和谐工作环境，更为施工生产的顺利推进保驾护航。

　　与此同时，针对员工常年异地他乡工作，坚持打造“家”文化，通过组织多姿多彩的文体活动，丰富员工文化生活，组织庆元旦迎新年趣味联谊会、庆祝“三八”节座谈会和知识答题、纪念五四运动表彰、中秋和国庆慰问，为员工“庆生”等活动，增强了凝聚力和归属感。央企担当，重在责任。分公司工会组织员工参加“博爱一日捐活动，同时，奏响同心抗疫交响，组织项目部人员深入到所在地慰问送去消毒液、口罩等防疫物资，严店乡引江济淮项目部向所在地的社区捐赠2万元人民币和医用防护服10套，助力打赢新冠肺炎防疫阻击战。

　　工会组织是党的得力助手，是促进和谐企业建设的桥梁和纽带。分公司工会将进一步创新工作方法，围绕项目建设中心工作，维护员工切身利益，为分公司的稳健发展履职担当。