新疆分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻纪检工作方针，把“严”的主基调长期坚持下去，进一步把握好纪检工作的定位和重点，更加精准客观发现和推动解决问题，充分发挥全面从严治党利剑作用，严格履行监督执纪问责职责，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动新时代纪检工作高质量发展，促进分公司经营效益提升，为分公司全面实现今年各项经营指标提供坚强保障。

学深悟透新思想，提升政治站位

　　分公司年度纪检工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会、十九届中央纪委三次、四次全会精神，全面落实中冶集团、中国二冶集团2020 年度党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持把守初心、担使命的要求落实到着力推动实现新时代纪检工作高质量发展的实践中。

　　通过政治理论学习、形势任务教育学习、纪委专题学习等形式及时传达和组织学习《中央纪委国家监委曝光违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例通报》《中国二冶2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，组织观看廉政微视频，使公司党员领导干部及时了解关于党风建设和反腐败工作的新精神和新要求，促进政治引领由“令行禁止的一致”向“高度自觉的一致”提升。

协助党委落实主体责任，提升经济效益

　　以党风廉政建设和反腐败工作为切入点，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，以锲而不舍和坚韧执着工作状态严格履职尽责。党委书记自觉担负第一责任人职责，初步解决了基层党的领导和监督虚化、弱化的问题，把负责、守责、尽责体现在每个岗位上，督促推动广大党员干部在内心深处筑牢党的初心使命。班子成员严格履行“一岗双责”责任，按照“监督的再监督、检查的再检查”工作要求，全面履行对分管领域的监督检查职责，将分管领域内的党风廉政建设工作落到实处。

精准聚焦监督职责，提升监督格局

　　围绕健全党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推动工作定位进一步向监督聚焦、力量进一步向监督倾斜、责任进一步向监督压实，不断提高监督的质效。聚焦职责定位，紧盯“关键少数”和关键岗位，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，以公开促公正、以透明保廉洁。开展监督监察及管理人、财、物审批的关键部门和项目部岗位人员廉洁从业谈心谈话，实现对所有高风险岗位人员廉洁从业以及道德操守等情况的监督全覆盖。

力戒形式主义官僚主义，提升工作能力

　　分公司以会议、廉洁教育等形式督促各级干部以身作则、以上率下，严格落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，党委书记带头讲廉洁自律专题党课。对分公司机关及项目部公务接待、公务用车等业务进行廉洁风险防控专项自查，切实将中央八项规定精神落到实处。在元旦和春节、五一和端午、中秋和国庆等节前发布廉洁提醒，开展四风问题监督检查并向集团公司纪委进行书面报告。深入开展整治“四风”现象自查自纠工作，对领导干部违规公款吃喝问题、违规使用公车、违规超标准乘坐交通工具问题和收送礼品礼金情况进行了自查。

创新廉洁教育形式，提升警示效果

　　分公司不断丰富党员廉洁教育形式，采取大家讲、专题讲、典型案例讲等多种形式，让警示教育“活”起来。通过举办反腐倡廉宣传教育月，政治理论学习等活动，对全体党员干部职工进行包括党的路线、方针、政策、法律法规等理论宣讲，系统学习了各级廉洁风险防范工作会议精神；组织全体党员干部观看反腐倡廉警示教育宣传展板；开展廉洁谈话，一级谈一级，层层传导告诫，充分发挥谈话警醒作用；同时，组织领导班子、主管级干部、关键岗位工作人员签订廉洁从业承诺书。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，推动全面从严治党与全面从严治企相结合，逐步构建起岗位职责“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。通过系列举措让廉洁从业理念在党员领导干部职工的头脑中落地生根，形成了风清气正的干事创业环境。

　　志之所趋，无远弗届。新疆分公司在集团党委、纪委的领导下将初心不改，乘势而行，以良好精神面貌步入新起点，承载新任务。牢记使命担当，扎实履职尽责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，始终保持永远在路上的坚韧和执着，用实际行动弘扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神、践行“诚实守信·合作共赢”企业核心价值观，为中冶集团“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”的战略定位提供坚强保障。