2020年，新型建筑分公司党委始终坚持以党的政治建设为统领、以作风建设为主线、以思想建设为根本、以精神文明建设为动力，建设讲党性、讲政治、讲忠诚的党支部，以党建工作和生产经营深度融合为保障，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到公司发展大局中去谋划、推进、落实，制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动公司各项工作顺利完成。

　　持续巩固筑牢基层战斗堡垒

　　党员的作用，只有在施工生产一线才能得到最有效的发挥。2020年，新型建筑分公司领导班子成员坚持定期到联系点宣讲专题党课，党务工作者定期深入基层进行交流学习、审查整改，从“理论+实操”全方位提升基层党务工作者的工作水平。截至目前，分公司基层党组织标准化党支部创建达标率达到95%。在各项目突击战中，各项目经理和党支部书记率队坚守阵地，带领广大党员充分发挥先锋模范作用，不完成使命不收兵，发挥着“领头雁”“排头兵”的作用。

　　为全面落实党建工作责任制，新型建筑分公司党委聚焦2020年度工作任务目标，与基层党组织签订党建目标责任书，将全年党建工作要点逐一分解为重点工作清单，明确责任人和完成时间，做到专项工作有计划、重点工作有策划。本着党建工作规范化、严管理、全覆盖的初衷。分公司将“智慧党建”全覆盖运用是将“互联网+”思维与党建工作的深入融合，这个平台集党建宣传引领、党员教育管理、党务队伍建设、党建品牌管理、党建考核评价为一体，真正实现了把党支部建在网上、把党员连在线上，促进分公司党建工作从标准化迈向了信息化、智能化。

安徽太和项目党支部开展党员活动

加强作风建设深入推动全面从严治党

　　新型建筑分公司切实把党风廉政建设工作摆在突出位置，深入抓好全面从严治党工作制度建设全方位，风险防控全领域，基层监督全覆盖，在全公司形成了风清气正的氛围，顺利、稳定、廉洁地将各项发展工作开展下去并落到实处。分公司不断深化党员干部下基层，开展经常性党风廉政教育，筑牢以廉为荣、以贪为耻的思想防线。分公司始终把“严”字作为各项工作开展的重要保障，充分认识到推进全面从严治党的形势依然严峻，需要防患于未然，严把制度关、作风关、问责关，发扬持之以恒的精神。

　　分公司始终坚持把监督挺在前面，强化引领者格局、意识和担当，在监督上全面从严、全面发力，努力把监督工作做得更加科学、严密、高效，助推全面从严治党向纵深发展。公司上下各党支部进一步严肃了政治生活，不断增强组织观念，不断强化党员意识，打扫政治灰尘，坚持民主集中，促进各项工作科学决策，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。分公司进一步严明了政治纪律，立规矩严规矩，强化考核监督，把各级党员干部履职尽责、纪律执行、创先争优情况作为考核监督重要事项，用好容错纠错机制，进一步营造激励干事创业的良好氛围。

党员干部认真观看廉政警示教育展板

　　强化党建工作推进业务融合发展

　　作为建筑施工企业，公司的项目部遍布全国各地。为使分散的一线项目党支部发挥好战斗堡垒作用，实现党建工作与工程建设相互促进，为工程建设注入红色能量，分公司大力实施“党建+”工程，设立多个联合党支部，把党建工作融入企业生产经营、市场开拓、科技创效、对标先进等方方面面。分公司周口棚改项目党支部以党建共建联动，先后与河南地区其他项目党支部共同联合开展了讲授微党课、义务劳动、工程观摩等形式多样的主题党日活动，坚持党建工作质量提升和价值创造能力提升，以生产经营业绩成效检验党建工作实效。

　　分公司以“外对先进、内对标杆”为思路，更好地发挥各项目党支部在对标工作中的宣传带动、监督保障和考核评价作用。在内对标杆方面，公司党群工作部牵头，分别从市场营销、项目管理等部门选树代表，组织开展先进经验宣讲，加强对标工作宣传引导，使公司上下形成以指标为龙头、人人争先的浓厚氛围，确保各项指标不断创优。一年来，围绕“两金”压降、项目预结算、技术创新等中心工作设立多个专项课题，激励广大党员干部职工为公司创造直接经济效益。

新型建筑分公司机关党支部组织学习

　　目前，公司各地项目广大党员干部正在带领一线员工夜以继日、连续作战，多个项目施工建设正酣，各基层党支部以实际行动彰显了关键时刻拉得出、顶得住、打得赢的铁军风采，“党员先锋岗“”青年突击队”等一抹抹“党建红”，将成为项目建设的助推器。分公司党委将坚持以“党建文化”为引领，以创新创效助力公司不断前进，努力推动公司稳步发展与增强员工获得感、幸福感上实现双赢。

廊坊项目部设立党员先锋岗