——冶金分公司2021迎新活动纪实

　　寒窗十年终圆梦，壮志豪情谱新篇。转眼又到了七月这个充满生机活力的季节，也是一年一度迎接新员工的季节，为了让新员工感受冶金大家庭的温暖，尽快熟悉企业文化、适应企业环境，更快转变角色并融入岗位工作，冶金分公司迎新工作组提前做好准备工作，安排好到站等候、安排住宿、规划行程等事宜，以饱满的热情，欢迎新入职员工的到来。

　　7月26日上午，人力部迎新工作组早早来到包头站，新员工一下车，迎新小组马上微笑的迎上去：“你们好，欢迎来到包头”，并接过新员工手中的行囊，亲切询问他们一路的辛苦，带领新员工来到冶金分公司。

　　26日下午，由冶金分公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理赵力欣主持召开新职工报到见面会。赵力欣对新员工的到来表示欢迎，为大家讲解了公司的发展史和未来发展方向，结合自己的工作经历和新员工探讨交流，同时公布了分配方案，为大学生发放纪念品。新员工接过纪念品说：“谢谢领导的关心，来到这里让我们感到有家一样的感觉”。

　　迎新会上领导询问了新员工的家庭情况，更关心新员工的健康情况。27日上午8点，人力部收集好新员工的相关资料，办理好大学生的入职手续后，带领新员工到包钢三医院进行入职体检。

　　27日下午海天云蒸，冶金分公司召开“青春放飞梦想，人生扬帆启航”2021届新入职员工欢迎会。迎新会上，各位新员工逐一进行了自我介绍，他们说非常荣幸来到这样一个充满温暖的大家庭，一定会好好工作，多为企业做贡献。随后，各部室负责人及分管领导为新员工更好的了解企业的组织机构、职能做了详细的介绍。

　　会上，杨宁总经理从学习、工作和生活三方面对新员工在未来的发展中提出了殷切的期望，成长是一个过程，希望你们很快的融入到工作当中去，同时作为新员工要有团队合作意识，注重组织纪律，学以致用，不断的提高自我、完善自我，要尽快融入到冶金公司这个大家庭中去。项目部作为第一家长，要关注新员工的思想动态，体现人文关怀，也要做好新员工的“传、帮、带”工作，组织相关培训，健全人才培养机制。

　　为调动新职工的热情、加强彼此交流，同时提高团队协作能力，人力部于28日上午在奥林匹克公园组织了为期半天的新员工拓展训练。训练以组队对抗的形式，超音速、不倒森林、能量传球等一系列挑战项目，提高了新员工的团队凝聚力，也让大家在挑战项目中得到了学习与锻炼。

　　为加深新员工对企业的了解，27日、28日下午冶金分公司安监部、经营部、技术部、物资部、项管部五大部门分别对新员工进行了岗前培训。培训旨在让新员工了解公司组织架构及各部室职能范围、对各部室工作内容有初步了解，同时帮助新入职员工快速转变自身角色，适应新工作，更快、更好的融入到项目部工作中。

　　为期三天的迎新活动结束了，7名新员工将奔赴公司各项目部，开始自己的职业生涯。新员工的到来给冶金分公司注入了新鲜血液，为公司带来了蓬勃生机与青春活力。“建功需趁早 ，年少正当时”，公司希望他们能够尽快适应工作角色转换，迅速成长，在奋进的道路上实现自我价值，为公司更高更快的发展贡献自己的一份力量。