根据中国五矿、中冶集团要求，进一步推动企业文化建设，加强员工对中国五矿企业文化的认知、了解和实践，华东分公司第一时间响应集团号召，提高政治站位，把组织员工参与“挖矿寻宝”中国五矿企业文化游戏竞答活动作为一项重要任务来抓。

　　据了解，“挖矿寻宝”游戏竞答活动是以中国五矿核心文化、专项文化及子企业代表性历史故事为主要内容，结合主责主业行业特性设计铁、铜、锌、钨、稀土等五大矿区，通过“挖矿寻宝”游戏形式进行30题闯关。游戏竞答为期两个月，参与者完成游戏注册后可进行多次答题，以最优答题准确率及答题速度为评比维度进行最终排名，评选优秀个人、优秀组织奖若干。

　　华东分公司第一时间通过微信群转发文件，让全体职工对此次竞赛活动做到初步了解，再由相关部门对活动方式、答题范围、操作方式进行讲解，先学带动后学，然后再逐层分解到各个项目部，分级开展人员培训和竞赛答题活动。相关部门负责人亲力亲为，各个部门和项目部之间通力合作，迅速落实此项工作。在整个华东分公司上下一心的努力下，截至9月3日，华东分公司共计三百余名员工完成了“挖矿寻宝”中国五矿企业文化游戏竞答活动。此次游戏竞答活动采用新颖的宣传教育方法，“寓教于乐”的模式，让全体职工的归属感增强，从而自觉形成企业文化意识，实现了从“要我学习企业文化”到“我要践行企业文化”的转变。员工们纷纷表示通过参加本次游戏竞答活动，既学习了企业文化知识，又拉近了彼此之间的距离，下一步将继续学习企业文化，运用好企业文化。